“老板……”
艾冰有種感覺。
自己可能真的給公司找了一個麻煩。
一個喜歡搞事情又異想天開的老板。
一個想要抗爭，不甘于平凡的老板。
有時候也挺頭疼的。
蘇嵐卻沒有笑，而是淡淡的說了兩個字：“搞吧！”
艾冰懵了一下：“你也瘋了？”
“這要很多很多錢，很多很多資源。”
“就算把愉悅科技，海棠手機，番茄系統，中海分部的游戲利潤全都壓上，也不一定夠。”
蘇嵐白了她一眼：“我是認真的。”
“他想做的事情，什么時候憑我們能攔得住過？”
“要攔，先折騰著……等出問題時候再說唄。”
蘇嵐翹了翹方向盤：“不過我不認為一切都要我們自己出資，也可以放開招標，獨立經營。”
“比如學校。”
“找專業教育團隊來組建，我建議聯合本地的知名學校，比如星城四大名校，長郡，雅禮都可以。”
“學校本身在本地的名望就很深厚，關系也硬，可以給我們承擔一定的輿論火力。”
“醫院。”
“找專業醫療團隊，湘雅……”
“湘雅不行！”
余天成立刻搖頭，他可是記得湘雅有位醫生，割痔瘡結果給人裝了個屎袋子。
還有很多類似的例子不勝枚舉。
只是一直沒爆出來而已。
“那找進口的。”
蘇嵐繼續說道：“但是找進口的，你就要有心理準備，會不會受到排擠。”
“沒事，這個醫院只負責社區內的治療，而且是預約制，早九晚五，不會影響外面醫院的生意。”
余天成淡定的說道。
“還有商超。”
“我認為，也要引進不同的經營者。”
“你如果都一把抓了，不知道多少人盯著你，想從這個社區上咬一塊肉下來呢！”
蘇嵐再次提醒余天成道。
“去許昌，找一家名為胖東來的超市，找他們的老板，我去跟他談。商超由他來做，我放心。”
余天成想了一下，胖東來今年應該剛剛走出許昌，進入新鄉，目前還只是一個小企業。
這個時候找胖東來，把他們的體系搬到社區里，是最好的時機。
前世的胖東來是走不出許昌么？
還是他不想走出許昌？
別的商超就不能按照胖東來的模式賺錢么？
是因為他們不肯釋放利益。
勞動法是不能遵守么？
是因為人家不想執行！
艾冰皺眉：“可這樣的話。”
“利潤不就又被別人賺走了嗎？”
余天成笑了：“我們建設這個園區的目的。”
“不是為了把所有錢都賺回來。”
“而是讓這里真正形成一個健康的生態。”
“如果什么都由愉悅科技控制。”
“那這里就不是社區。”
“而是一座大型工廠。”
余天成繼續說道：“蘇嵐說的沒錯，我們可以規定食品安全標準。”
“規定租金上限。”
“規定商品價格。”
“規定裝修標準。”
“甚至給商家提供補貼。”
“但是具體怎么經營。”
“交給專業的人。”
“我們負責制定規則。”
“并且制定好的規則，不允許朝令夕改，尤其是涉及到社區人員權益的。”
“社區管理只允許兩個執行期就是兩個，多一個都是違反規則，要受到懲罰！”
“社區員工的房子就是他們自己的房子，風可進，雨可進，國王不可進！”</p>