2000年這時候，區里財政給街道辦事處的財政撥款只能覆蓋街道辦事處行政編制和參公事業編制干部職工的工資和必要的辦公經費，而實際上街道辦事處的很多基層職工都是沒有編制的“臨時工”，比如便民服務中心、社區居民服務中心這些事業單位的職工絕大部分都是沒有編制的聘任崗位，那這部分人的工資獎金福利就要由各街道辦事處自己來解決了。
所謂不當家不知柴米貴，真正坐到街道辦事處主任這個位子上，宋大為才真的感受到了這種壓力！
2000年這時候，華夏全國職工平均工資是780元，公務員體系的工資待遇這時候基本和社會平均工資差不多，臨海市這里普通公務員的到手工資大約就是600-1000元左右，這個待遇應該說是比較低的。
領導干部們的工資略微高一些，正科級別工資差不多1400多，副處級1670元，宋大為這個臨海市的正處級干部，每個月到手的基本工資是2100元左右，這已經算是高工資了，當然再往上的副局、正局級的領導們，人家也就不指著這點兒工資吃飯了！
所以為什么這個年頭有那么多體制內的干部下海經商，因為如果不貪不占的話，每個月就憑著這點兒工資，真的是很難養家糊口的！
“咱們街道辦事處總共有工作人員180多人，其中行政編和事業編的加起來也就是70多人，剩下的都是合同制的崗位，哦，對了！居委會以及樓長啥的也要辦事處負擔一部分補貼……”老趙同志抽著煙慢吞吞的說道。
“咱們有這么多人嗎？”宋大為聽完皺起了眉頭，按照老趙的說法，有120人的工資獎金是需要辦事處自籌經費解決的，這壓力可不小哇！
“事情多啊！別看咱們只是一個辦事處，可大事小事的都需要有人干活吧？上邊那么多局、委、辦公室啥的，每天上傳下達的工作一大堆，而且上邊的每一個工作都有考核，件件事情都要有回復，沒有人怎么忙得過來？”老趙是老基層了，基層工作的苦他可是經歷太多了。
宋大為點點頭，這個他不犟，犟了也沒用！所謂存在就是合理的，街道辦事處是城區單位，就在領導眼皮子底下，真要是有出格的行為，上級早就整改了。
“每個辦事處的情況都差不多，咱們這里不算多的，還有200多人的呢！”老趙跟著補充了一句。
“那這么說，光是職工工資這一塊，咱們辦事處每年就需要……”宋大為大體估算了一下，“呃……一百萬？”
“只多不少！”老趙這時候覺得自己沒有接任一把手好像也不是什么壞事兒，這擔子也不好挑啊！
“這只是基本工資，還有社保公積金、獎金福利啥的，去年好像是160多萬……具體的我記不清了，因為去年我……”老趙頭有些不好意思，這業務不熟練啊！
“那這些經費有缺口嗎？咱們都是怎么籌集的？”宋大為沒有和老趙糾結什么，接著問道。
“勉勉強強能應付吧，反正這些年都是這樣！”老趙想了想說道，之前他也不是一把手，具體的情況掌握也不是很清楚。
“咱們街道辦事處的自籌經費來源主要是稅、租、捐、費四大類！稅就是財源建設獎勵，每年上頭給我們下達一個任務指標，100%完成就給一部分獎勵，超額完成也有獎勵，這是咱們經費來源的一個大頭，不過工作也輕松……”老趙也沒藏私，這些東西他不說過幾天宋大為也會知道的，還不如賣個人情。
“租就是咱們街道辦事處自有還有上級單位在咱們轄區內的房產物業啥的，這些房產廠房物業出租的租金也歸咱們……