“第四是資源共享與協同降本，打通所有公司的運輸車輛、倉儲設備、人力資源，建立集團層面的混合運力池，根據業務高峰和平峰期，智能靈活地調配自有車隊、第三方承運商及眾包運力，如眾包騎手用于最后一公里，實現供應商資源共享，對燃油、車輛采購、保險、輪胎等大宗物資進行聯合招標采購，利用規模優勢獲取最大折扣，降低整體采購成本......”
“最后，也是最容易忽略但至關重要的，是企業文化融合。”
“制定詳細的文化融合計劃，在收購過渡期，原則上保持被收購公司員工原有福利待遇不變，最大限度減少員工的抵觸情緒和不確定性，分批次、分層級對全體員工進行新公司文化培訓，宣導快通的價值觀、使命和愿景，定期組織跨公司、跨部門的團隊建設活動、業務競賽，促進不同出身員工之間的交流、理解和合作，快速打破原有公司之間的隔閡與壁壘，營造積極向上、團結協作的新企業文化氛圍......”
張杭一邊聽，一邊快速瀏覽著方案上那些細致入微的圖表、數據支撐和明確的實施路徑圖，眼中閃過一絲真正的贊賞。
這份方案，顯然遠遠超出了他的預期，不僅有大方向，還有具體的實施抓手和風險考量，可見陳擴這三天是真的拼了命，并且其本身的管理能力和戰略思維確實被低估了。
十幾分鐘后，張杭合上了方案，臉上露出滿意的笑容，肯定地點了點頭：
“不錯，擴哥，真的不錯，你給了我一個驚喜。”
“比我想象的要深入、細致得多。”
“就按你這個思路和框架，開始推進執行吧，細節可以在過程中不斷完善。”
陳擴聞言，心中那塊懸了三天三夜的巨大石頭終于轟然落地，激動得差點當場跳起來，他強行忍住，只是深深地吸了一口氣，微微鞠躬：
“謝謝杭總肯定！我一定不斷完善！”
“新公司快通速運就在這兩天注冊，初始資金五個億會第一時間到位，你的兩家公司，評估價一千八百萬，折算進新公司占股，我會從集團戰略投資部和人力資源部抽調一些精干人手，幫你快速搭建起最初的管理框架，江州這邊的大本營，由你全權負責，對那幾家目標公司的收購談判，由你牽頭，集團投資部會配合你并提供支持。”
“是！杭總！我立刻著手！全力以赴，絕不辜負您的期望！”
陳擴的聲音鏗鏘有力，充滿了使命感。
當晚，心情依舊激蕩難平、需要宣泄和分享這份巨大喜悅的陳擴，接到了鄰居高龍的電話。
“擴哥，忙啥呢？好幾天沒見你人影了，電話也聊不了兩句，出來坐坐？晴天會所來了幾個新鮮的毛妹，顏值天花板！陪哥幾個喝點？給你解解壓？”
若是平時，陳擴或許會半推半就地答應，去放松一下疲憊的身心。
但此刻，他聽著電話那頭喧鬧的背景音和高龍慣常的邀請，只覺得這種娛樂無比膚淺和索然無味。
他想了想，還是答應了，有些心情，確實需要在一個特定的環境里，通過他人的反應來獲得更大的滿足感。
晴天娛樂會所帝王包房的門剛推開，震耳的藍調音樂就裹著雪茄與香水的混合氣息撲了滿臉。
高龍半躺在真皮沙發里，一條胳膊搭在金發女郎的肩上，手里夾著支燃燒的古巴雪茄，見陳擴進來，立刻直起身子揮手：
“擴哥！這兒呢！你再不來，孫胖子都要把我那瓶82年的拉菲開了獨飲了！”
沙發另一頭，孫胖子正用牙簽剔著牙，圓滾滾的肚子頂在茶幾上，旁邊放著個空了的威士忌酒瓶。
他抬眼看見陳擴，立刻笑出滿臉褶子：
“可算來了！前兒個喊你打牌你說忙，昨兒個說要開會，今兒個再不來，我就差去你家堵門了！”
做建材生意的趙磊也放下手里的撲克，湊過來拍了拍陳擴的胳膊：
“可不是嘛！上周咱們四個湊局，缺你一個，結果我跟高龍輸慘了，孫胖子那老狐貍，手氣好得邪乎，一把贏了我三萬多，還嘴硬說自已沒出千！”
“誰出千了？”
孫胖子立刻瞪眼，伸手拍了下茶幾：
“是你們自已牌技差！趙磊你那把同花順，非要跟我炸金花，結果我手里是三個a，輸了還賴我？再說了，高龍前陣子去奧城，不也贏了五十多萬嗎？怎么沒見你提這個？”
高龍叼著雪茄笑，指尖夾著個翡翠戒指晃了晃：
“那是我運氣好！不過奧城那地方也邪門。”