張明瑞回到錢江總部，發現兩位小老板都不在，心說自己來的真不是時候。
主心骨這玩意兒，有的時候只道是平常，甚至都感覺不出他們的存在。
一旦沒有，立刻顯得空蕩蕩的。
陳晨將晨盾系的權力劃分的很明確。
曹子華技術負總責，張明瑞在管理戰略上負總責，其他分公司各有領導。
因此當陳晨不在的時候，大事小情都要讓張明瑞過目，這讓他感覺很頭疼。
秦湘一大早就抱來了一大堆文件，全都是需要簽署的。
張明瑞看了一個早晨，解決了三分之二，而且是工作質量不高的那種。
就這，秦湘還有些向上管理的意思。
“張總，就‘只’簽一下是嗎？”
“不然嘞？”
“陳總以前都是會批示意見的。”
“全部嗎？”
秦湘的大眼睛可無辜了：“嗯吶~”
張明瑞聽完一整個的好家伙。
這么多東西，他光是簽就很費勁了。
更別說做出批示。
文件里有關于財務的，有關于技術的，還有關于供應鏈的……
問題都不大，但很繁瑣。
要是全部作出批示意見，他得干到猴年馬月去。
“我找份辭職報告先簽了吧。”張明瑞壓力大的一批。
“領導你不要灰心，多加加班就好了呀，吃得苦中苦，方為人上人。”
“吃得苦中苦，伺候人上人，我上不了一點。”張明瑞表示怕了。“就這樣吧，這些事也不是很復雜，批完了讓下面琢磨去干吧。”
“也行，我去通知了。”
原本以為從體系里出來，能稍微躺一下子。
沒想到，晨盾也太卷了。
最關鍵的是這個破逼公司不卷員工，卷領導。
員工五小時工作制，加一分鐘班嗷嗷罰款。
領導加班就不一樣了，員工不但不心疼，還在旁邊當啦啦隊。
不過抱怨歸抱怨。
張明瑞也知道這就是晨盾一直保持競爭力的原因。
別的公司給員工開千把塊的工資，讓他們干萬把塊的活兒。
還天天咋呼著要什么凝聚力，對齊度。
大部分公司都不把員工當人看。
陳晨就不一樣了，他頂多把領導不當人看。
張明瑞正在琢磨著晨盾的核心競爭力，忽然薛成英敲門走進了他的辦公室。
“薛科長，你是住在晨盾了怎么著？”
“沒法子，上面讓我負責晨盾這邊的保密工作。我現在敢打賭，我對晨盾比你熟。”
薛成英現在進入核心管理的樓層，都不用提前和安保處做登記，刷個臉就進來了。
他在張明瑞的辦公室里溜達一圈。
這兒碰碰，那兒看看，仿佛在收集情報一樣。
“別轉圈了，我好歹是國防系統出來的，保密意識我有，我這兒沒有竊聽器。”
“職業病了，你這包里是啥子？”薛成英盯上了放在墻角的黑色長包。
“魚竿。”
“你也喜歡釣魚？”
薛成英說話間已經打開了竿包。
里面裝著四根魚竿。
三米九的、四米五的、六米三、八米一，長短尺寸一應俱全。