云城越的話算是打開了新世界的大門。
劉仁立馬讓他著手安排，把血王座九煌分部可堪一用的管理人才都抽調過來。
“直接拆過來是可以，但零協和血王座畢竟是兩家公司，架構不一樣，業務流程也完全不同。”云城越提醒道，“人過來了，可能會有些水土不服。”
“管他服不服呢，先給我把人都拉過來吧。”劉仁擺了擺手，他都快被梁殷拆成兩半用了，還在乎這些？
“能力什么的倒是其次，主要是得信得過，懂嗎？”
“懂懂懂，肯定是信得過的~”云城越咧嘴一笑。
零協現在干的活和血王座可是完全不同。
這是一門全新的生意。
上限很高。
但風險同樣也很高。
所以用人需要謹慎。
“那這件事就先交給你了，盡快。”劉仁當即拍板。
云城越的辦事效率很高。
這件事剛說完沒兩天。
劉仁就見到了他親自引薦的新高管。
“劉總，又見面了！幸會幸會~”
“……”
站在劉仁面前的，是此前接待過他的鈄炎陽。
鈄炎陽自己也沒有想到。
上次見面他還稱呼劉仁為“劉先生”。
這次再見，直接就得稱呼人“劉總”了。
“他真的夠靠譜嗎？”劉仁也沒有避諱，直接當著鈄炎陽的面詢問云城越。
“鈄炎陽在分部那邊干了幾年了，一直也沒有出現什么差錯。”云城越說，“最關鍵的是——他很會來事。論能力，能夠在那個位置坐這么久，已經足夠證明了。”
“……行吧。”劉仁看向一臉笑容的鈄炎陽，“由于是云城越引薦，所以你可以先拿一個p4。待遇方面就按照p4的規格，跟你一起過來的那幾個舊部，最好盡快安排到公司下層的各個部門里面。”
“是！我一定盡快安排！”鈄炎陽立刻拍著胸脯保證。
很快，他就讓劉仁知道了為什么自己能夠在血王座九煌分部負責人的位置上坐這么多年。
鈄炎陽以最快的速度重新梳理了一遍零協的各部門框架。
同時將最核心的兩個單獨抽了出來，并以自己的舊部組建了垂直管理體系。
這兩個部門，分別是培訓部，以及行動部。
培訓部用來給新加入的員工進行統一的訓練。
等他們擁有了及格的能力之后，再扔進行動部分派任務去執行。
這段時間，來零協入職的人并不少。
目前培訓部里面已經堆積了五百多人。
這五百多人的調動與管理，非常繁瑣。
沒有一點經驗根本就搞不過來。
而鈄炎陽只花了三天時間，就讓劉仁認識到——自己有統籌幾百人的能力。
零協并不負責兜售產品。
雖然看上去套著公司的殼子。
但實際上，就是一支雇傭軍！
因此管理層不能只有管理公司員工的經驗。
更多的，還得是管理軍隊的那種經驗才行。
鈄炎陽帶過來的舊班底正好能夠完美的勝任這個任務。
他手里此前也盤著一兩百的角斗士。
那些家伙各個都來歷不一般。
很難的管。
但最終也還是被控制得服服帖帖。
“怎么樣，我就說沒有問題吧？”第四天，云城越興沖沖地跑到劉仁辦公室里說道。
“確實。”劉仁點點頭，認同了他的話，但很快就話鋒一轉：“那么之后行動部和培訓部就都給他來負責了，你在旁邊盯著，同時繼續兼顧著其他部門，沒問題吧？”