他現在是代理經理，有權限向顧念夕要團隊工資。
目前團隊3人：
他工資12000、
胡嘉怡10500、
常健8000。
加起來就3萬出頭，算上五險一金，一個月大概4萬2千多，一個季度不到13萬。
齊越嶺說過，夏汽二季度會下高級售后服務單，總數是30萬，歸屬超融合產品線，一個單養活團隊綽綽有余。
根本沒有生存問題！
于啟明搖頭道：
“不是這么算的！”
“產品不止要養研發，還有測試、設計，還有支持產品的銷售、售前、售后，甚至分攤的行政管理費用。”
“通常，毛利要達到產研成本的3倍，才算養活自己！”
“另外……”
“管理層開會決定了，產品線是否保留，有個硬指標。”
“從去年下半年到今年上半年，產品滾動毛利要達到100萬。”
“低于100萬毛利的產品，不值得花時間、人力投入進去。”
“因為這根本就不是市場方向、也不是我們的強項。”
“不是針對超融合，所有產品線一視同仁，如果單看超融合……”
“從去年到現在，毛利是負的！”
“歷史問題我就不去糾結了，公司就當沒有這個負的，當它是0，超融合需要在一個季度里，做到毛利100萬！”
“你覺得能做到么？”
王霽當即爭辯：“這哪是一年滾動毛利100萬？分明是一季度100萬！”
于啟明見他情緒上頭，輕輕敲了敲桌面：
“王霽，再說一次，不是針對超融合，更不是針對你。”
“如果不是認可你的能力，我叫你過來做什么？”
“是這個產品線實在不行！”
“我們前后投入了4、5年，做出什么了？”
“剛才說毛利是負的，都沒算人員成本，只是賠償的錢！”
“真算研發投入，是上千萬，都打了水漂的！”
“你要知道，解決問題能力強，不代表產品能做好，更不代表產品能賣得好。”
“產品要想做好，需要的能力不單單是技術！”
“對客戶需求的把控、對競品能力的分析、綜合我們自己資源的投入和產出，還有非常重要的時間窗口……”
“我們有哪個環節是強的？”
“競品已經走多遠了？”
“這些你知道么？”
“更別說想要賣得好，甚至都跟產品好不好沒有絕對因果關系！”
“超融合通常誰會買？如何招標？如何成單？你知道么？”
“這么小的客單價，我們的銷售能夠覆蓋多少，你知道么？”
“為了完成業績，我們的銷售愿不愿意賣超融合，你知道么？”
這些問題，王霽無法回答。
他哪有這些經驗……
見王霽沒再辯解，于啟明臉色漸漸平和下來。
語氣也緩和了：“公司肯定會留下你這樣的人才，但我們為什么在錯誤的產品上浪費時間？騰云經不起浪費啊……”
王霽沒想到，今天聊得那么坦誠。
于啟明的話不是沒有道理。
他并不針對王霽。
更不否認王霽。
只是從產品發展的角度，不看好超融合的前景。
從負責公司產品運營的身份去看，超融合確實有很多問題。
只是……
王霽不怕解決問題。
他向于啟明微微一笑：“我認為，做超融合不是浪費時間。”
起身大步朝門口走去。
：<a>https://m.81efdc260.xyz</a></p>