如果要續約的話，不可能再續這樣的一年合同。
所以，要討論的事情就是續長約，或者好聚好散。
長約不只是對星云特效的保障，其實也是對特效團隊的保障。
一年前簽約的時候，之所以沒有簽長約，是因為孫建奇的特效團隊，并沒有那么看好星云特效。
畢竟星云特效在同類公司里，并不出眾。
但其實，這種短期合約，對孫建奇的特效團隊，也是有利有弊。
有利的地方自然是隨時可以跳槽，但這種條款是雙向的。
孫建奇的團隊隨時可以跳槽，同樣的星云特效也隨時可以解雇他們。
因此，雙方的談判目標是一致的。
要么簽長約，要么合同到期自行出路。
喬英紅看完星云特效的財報之后，率先發言：“營收比試很好，當然這不是在座各位的原因，技術升級確實需要很大的投入。
“目前來看，成果是有的。
“現在已經完成了技術升級，接下來星云特效的發展中心，放在擴大特效制作業務上。
“當然，還有另外一個重要問題。
“我們要先聽聽副總裁孫建奇先生的想法。”
其實。
這一年時間，是星云特效升級技術的時間，同時也是孫建奇在考慮是否要長期待在星云特效。
一年前，當時方舟文化制作了一部《瘋狂的石頭》，雖然票房成績很不錯，但只是一部喜劇電影，而且需要特效的地方不多。
所以孫建奇還不確定方舟文化是否有能力在電影行業持續發展。
畢竟拍出一部成功電影，然后第二部撲街一蹶不振的影視公司很常見。
不過。
方醒用一部《無間道》告訴他，方舟文化在電影行業的實力有多強。
《無間道》有多強？
年度票房冠軍，金樽獎最佳電影獎，最佳男主角獎，最佳男配角獎，最佳剪輯獎，四項大獎。
這種成績，是很多影視巨頭公司都不敢想的成績。
當然。
合約還有兩個月時間，孫建奇其實還有另外一個選擇，那就是再等兩個月，到時候再做決定。
只不過，到那個時候。
《哪吒之魔童降世》就要上映了。
如果這部動畫電影再活動成功，那方舟文化在電影行業就成了巨人般的存在。
到時候，談合同的時候，孫建奇的團隊會更加被動。
因為，現在談合同，孫建奇的團隊已經處于被動一方。
人的名，樹的影。
方舟文化連續出了兩部高票房電影，而且拿獎拿到手軟，以這個知名度，去招攬國內一流的特效師，難度并沒有那么大。
事實上。
方醒之前就已經讓程宏儒接觸國內的一些頂尖技術的特效師。
雞蛋不可能放在一個籃子里。
孫建奇可以騎驢找馬。
方醒同樣可以安排第二套方案。</p>