［是招新誒，太好啦，我們有救啦。］
［天吶，四條微博，每一條信息量都這么足，我都不知道該為哪個高興，先把獎抽了嗚嗚嗚。］
［總部招社招三十萬，校招兩萬，幸福住了。］
［云奕的防火墻好強啊，不愧是女媧的制作之一制造的，這么穩。］
［我已經喊上全家老小來抽獎了。］
［+1，這么大型的抽獎，我一生當中還能再抽很多次呢，也算一個全民成就了。］
［買創想全套，就能躺平了，以后我明天只需要工作八個小時，剩下的，都是我玩的時間，即便需要通勤，我也能戴上耳機耍手機。］
［是誰又幸福了，原來是我啊。］
……
網上一片其樂融融。
距離云奕正式上市還剩下兩天時間。
兩天，需要把買菜app“云菜”弄好，并建立完全的菜品監督和驗收體系。
這可能嗎？
聽上去挺難的。
但完全有可能。
因為創想有兩百多萬員工。
而且，江淮寧還花了點時間做了一個簡短的能夠測農藥殘留的設備。
只需要觸及蔬果的表皮，就能檢測出農藥的殘留情況，加上月影的輔助，能夠在幾秒內識別出農戶提供的“蔬菜”是否可食，保證用戶的食品安全。
至于誰負責檢測？
剛畢業，就讀于相關專業的大學生，或者已經有成熟經驗的相關從業者。
很好找。
而且林曼安已經給江淮寧找來了。
有的時候，江淮寧覺得自己的執行總裁好像她肚子里的蟲子，辦事總是那么漂亮。
看了一眼員工交上來的企劃，上面有檢測員需要做的事情。
早上檢測、下午檢測、晚上檢測。
這個崗位特殊，為了保證蔬菜的新鮮，必須在前一天晚上就把第二天早上需要配送的蔬菜檢測完。
工作時間也相對變得漫長起來。
員工順勢提出了輪班制。
七個小時，分兩班或者三班，從早上八點到晚上晚上十點。
“這個工作時間……”江淮寧沉吟了一下。
晚上十點還在上班，雖然是必要的，但這合適嗎？
目前公司好像還沒有必須工作到晚上十點的工作。
“改成自由選擇吧，時間也改成六個小時。”
林曼安聽了，有點猶豫。
“六個小時，這會不會太短了？萬一檢測不完怎么辦？”
“不短了，這個工作沒有想象的那么繁重，”江淮寧，“如果檢測不完，到時候多招幾個員工就好了。”
“第一批云奕沒有那么多，前期的工作量比較小，等需要那么多員工的時候，我們也已經招夠了。”
這話說得也有道理，林曼安點點頭。