深夜時分。
萬籟俱寂之時。
嗶……嗶嗶嗶……
急促的口哨聲，突然在702裝甲步兵團營區內響起。
“緊急集合！”
“緊急集合！！”
鋼七連的連長高城，拿著擴音喇叭，朝大樓厲聲大吼。
一旁的指導員洪興國，抬腕看了一下手表，開始計時。
原本安靜的大樓，瞬間格外熱鬧。
昏黃的燈光映照下。
高城黝黑的臉龐，更顯神情嚴肅。
他之前春節回家探親，就聽軍長父親說，為了順應時代發展，為了打贏信息化的現代戰爭，有高層想掀起新一輪的軍改。
據說這一次軍改，會加快建設‘藍水海軍’和‘戰略空軍’，并籌建發展新的高科技作戰力量，而針對陸軍的改革力度也是相當之大。
不會像以前那樣，單純的裁減掉一些部隊，減少人員規模，還會在部隊編制與指揮體系做出調整，往數字信息化、模塊合成化、作戰聯合化等方向發展。
如果真按照軍改方案實施。
那么其他軍種和兵種來說，自然是大喜事。
意味著他們可以擴大編制規模、可以有更多軍費、會有更多更先進的武器裝備……
但對陸軍來說，那可就慘了。
編制縮減，不少部隊會被撤掉番號建制。
即便保留下來的也會師改旅，構建以營為主的新作戰體系。
而訓練要面向打贏高科技戰爭，自然對士兵素質也有了更高要求。
這不就意味著，軍改會讓大量的官兵和將領，不得不提前退伍轉業嗎？
即便軍改方案，會完善軍事法治體系、建立軍官職業化制度、提高退伍軍人待遇。
但是……
很多人把青春和汗水，都奉獻給了部隊。
甚至有很多人，希望能在部隊干一輩子直到退休。
如今說他們不適應現代化戰爭，無法勝任新時期的國防需要，就要讓他們離開？誰心里接受得了？
即便誰都心里清楚，打高科技戰爭，不需要人海戰術，精簡人員是應該的，可是憑什么不裁別人裁自己？
誰都不想自己被裁，誰都不想離開，都不想脫下軍裝。
尤其是那些文化程度不高，耗費了很多年才晉升上去的。
他們自信在部隊已經摸爬滾打多年，怎么可能無法順應時代發展？
好容易才爬到了很高的級別和位置，誰又想輕易就轉業離開？
而那些來自軍校、來自大學，受過更高教育，更有知識文化的。
他們又無不渴望，在部隊能發揮聰明才智，干出一番事業。
瞄準高科技現代化戰爭進行軍改，自然得到他們的支持。
只有將一些思想古板老舊的人淘汰，他們也才能有晉升空間。
于是乎。
有人強力支持，有人堅決反對。
既然牽涉面巨大，觸及靈魂的軍改方案，引發了雙方巨大爭議。
那就干脆來一場對抗演習，驗證改革方案是否正確、有沒有必要改。
為此。
雙方各自挑選一支部隊。
掀起軍改的一方，在作為軍民融合發展試點的漢東省，選了機械化步兵師，進行了信息化、合成化、模塊化等一系列改制。
高城所在的裝甲師，由于訓練有素、裝備精良，本身還是一支擔負守衛燕京的英雄部隊，便成了與之對抗演習的另一支部隊。
為了打贏這一場對抗演習。
整個師得到了前所未有的重視。
在集團軍和軍區的支持下，物資彈藥敞開了供應。
而作為師里的拳頭部隊，702機步團在團長王慶瑞的帶領下，自然狠抓訓練。
高城指揮的鋼七連，不僅歷史上戰功赫赫，如今也是702機步團的一把尖刀。
那么……
既然是全團的尖刀！
又明知道一場關系重大的演習即將打響！
高城自然像瘋了似的，不斷加大訓練難度。
聽說漢東那支合成旅，是瞄準世界霸主米國的陸軍裝備水平打造，具備極強的快速反應能力和夜間作戰能力。