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    第二百二十六章 ESET停辦(2 / 2)

    因為公司的管理層不缺人手了,所以林游不需要自己在去看人的簡歷了,而且他也有心把老大,老四等人培養起來,于是對于招聘的事情完全撒手不管。

    所以這些天,可算是把其他人累的不行。

    棠裕游戲低調了起來。

    因為沒有太多的人手去開發新游戲,所以市場上大家的目光都聚焦在了‘火線沖鋒’的全民賽上。

    FPS不管是在那個世界,那個游戲市場都有一定的基礎,所以報名的玩家不再少數。

    熱度漸漸上來了。

    公司甚至有了贈送活動,如果有人參加比賽的話,贏了一場就有會得到一款M4的紀念版皮膚,在玩家的眼中,等于是白送錢了,所以熱情非常高。

    而暗中,WeGame也開啟了賽事部門的招聘。

    他們對于賽事部門也重視起來。

    看得出來,WeGame坐不住了,不滿足于每次都跟在林游的動作后面了。

    這讓林游的粉絲不爽了。

    這分明就是抄襲嘛。

    “太無恥了!大巨頭抄襲一個小公司!”

    “連賽事也抄襲?聽說WeGame公司的游戲設計師也在聯合開發MOBA游戲了,很可能來搶占‘王者榮耀’的市場了!”

    “WeGame這是擺明了要跟林游過不去嗎?”

    “他們不怕林游生氣?學習免費模式,學習比賽模式,現在還像動MOBA市場的奶酪,太可惡了!”

    “這就是市場,沒有什么可惡不可惡的,一個公司那里有一帆風順的?”

    “就是,如果連這點事情都扛不住的話,林游可不會成為頂尖的游戲設計師的。”

    “林游不反擊嗎?”

    大家都議論紛紛。

    林游對此不想粉絲那么憤怒,這就是市場而已,沒有什么值得生氣的。

    他倒是特別佩服WeGame的嗅覺,自己僅僅是做了一個樣子,WeGame總能比其他游戲公司反映的快。

    這一點真的是讓人感到可怕。

    他唯一有些擔心的是,WeGame也對自己的賽事部門進行了擴招,這對于他來說不是什么好消息。

    國內賽事管理方面的人才本來就少,以前沒有公司競爭,所以大家的選擇少,現在WeGame公司也開始了相關崗位的招聘,自己公司的競爭力不是很大啊。

    自己心中雖說有成熟的賽事體系,但如果手下沒有人才的話,也很難實施啊!

    所以他督促老大如果遇到應聘電競賽事部門的,一定要慎重,爭取留下更多有經驗的人才。

    而在兩個公司的帶領下,其他也有不少游戲公司開始發展自己的賽事部門了,陸陸續續都發出了招聘的公告。

    這讓業內人士感覺林游真的是一個搞大事的人。

    每做一個事情,總能引來大動靜。

    現在賽事方面的人才待遇蹭蹭蹭的往上漲,他們還是挺感謝林游的。

    而與此同時,ESET的官方卻給大家潑了一盆冷水讓大家冷靜冷靜。

    ESET比賽,停辦!

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