屏退連連告歉的酒店經理，吳龍端起酒杯先悶了一口，圍坐的其他骨干也滿臉愁容。
他們已經在當地過完春節了，可唐文還是沒有叫回他們的意思。
工資照發、補貼照領，甚至今年的年終獎都按照最高規格三個月起步，可無所事事待著大半年也快將他們逼瘋。
“經理，我想請個假回去……”
“放屁，我吳老二不都沒回去！”
吳龍叼起一根香煙，悶聲說道：
“錢一分不少的都發了，咱們還隔三差五海鮮大飯店，讓你享福還不樂意”
然而說話的骨干也是實在忍不住了，委屈的辯解道：
“按唐總命令我們把那些香江學員基本都放了，他們現在個個混的風生水起還把家人接過來團聚，咱這……”
“行了行了，我晚上就給老板打電話！”
吳龍只得妥協，自從春節過后員工們的情緒都已經壓制不住，再說他自己也認為已經被架空，再回不去真說不定哪天就都被忘了。
另一個方面，他也不能理解唐文將那批香江學員流放南洋的決策。
要知道那五百多人基本都是有些手段的頭頭，放出去后雖然不敢回去，可在當地很快抱團，立即弄了個什么新合盛聯的大社團。
雖說報復不了唐文，可對他們這些駐外職員已經蠢蠢欲動。
所以為什么自己等人白吃白喝也要留在這里吳龍想不明白。
郁悶的吃完豪華卻并不舒心的大餐后，他剛回到酒店糾結著要不要打電話，唐文的電話號碼卻率先響起：
“老板！”
……
“什么，還要至少待6個月！”
吳龍本來還想著讓自己等人盡快回國，結果唐文卻無情的再次拉長期限，急忙勸道：
“唐總，這么做職工肯定會有很大意見到時候……”
“我沒說不讓他們走，現在想回家都都可以提交申請，統一安排船票——我只說你不能走，南洋還需要你。”
再次宣判半年流放后，唐文才和對方解釋自己已經確定在抓哇開發石油，很需要熟悉情況的吳龍坐鎮。
“所以總公司要輪換”
“對，也是五百人。”
聽到這里吳龍心安了許多，起碼這意味著有事可做，總比閑的發慌強。
緊接著唐文忽然問起了現在的出國補貼標準，得到答案后思索了一會兒說道：
“現在當地物價漲得太快津貼也要漲，餐補從以前的75美元/月漲到150美元，另外出差津貼要從300美元漲到600美元，我們要大幅度提高員工的生活標準！
而且我還得交給你個任務，新的輪替員工到達后就帶他們去消費，不管銷統統嘗試一遍，每個月活動經費一百萬美元必須全部光，剩多少就扣你多少工資！”
電話另一端的吳龍簡直不敢相信自己的耳朵，這哪是請員工，這是請大爺吧！
一百萬美元經費都夠這五百人天天包豪華游輪醉生夢死了，還有時間能工作么！