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    第629章 小默契【大章】(1 / 7)

    汪言開完會,被朱季軻和分公司員工們硬留下來搞了一場全面視察。

    理由簡單而又強大——來都來了。

    嚴格來講,王庭娛樂的分公司獨立性還是蠻高的,各家都是總經理負責制。

    在總公司戰略目標的大框架下,具體的經營活動全由分公司總經理一言而決。

    聽起來很像是一個個諸侯,但其實,因為財務全部掌握在總公司手里,分部經理動不了多大的歪心思。

    沒多大,意味著還是有。

    在直播行業,中層管理想恰爛錢,辦法不要太多。

    經紀公司可以吃主播,平臺可以吃充值回扣,外聯可以吃廣告商,林林總總,不一而足。

    但是王庭娛樂帝都分公司的風氣就很好。

    汪言不但和大部分員工都單獨談了話,還見了很多主播,得到的反饋非常喜人。

    這邊的員工都沒什么歪心思,工作很上心。

    主播之間有一點小矛盾在所難免,但是由于管理層一視同仁公平果斷,整體氛圍十分和諧積極。

    汪言的興致因此變得很高。

    “我的另一家公司,正在開發一款內部通訊軟件,等到測試完成,咱們王庭也要全面推廣。

    到時候,天南海北的大群小群都套在一起,大家溝通起來會更方便。

    當然,監察部門也會因此起到更大的作用,我希望你們都能慎重對待……”

    朱季軻聽懂了BOSS的提醒,馬上拍胸脯打保票。

    “您放心,帝都分公司絕對不給您添亂!”

    作保的同時,小朱同志亦在暗暗感慨汪大少的雄心壯志。

    什么樣的公司才會開發自己的聊天軟件?

    提防疼訊的公司。

    敢把疼訊當做假想敵,早早的開始防范,可見汪言的心氣到底有多高。

    朱季軻也因此而更加好奇了……那到底是一家什么公司?

    至于汪言的提醒,他聽懂了,卻沒有放在心上。

    內部軟件用于監督是常規操作,大數據提取關鍵字只是一方面,最重要的是,投遞舉報信會變得更加方便。

    小到主播之間的雞毛蒜皮,中至管理部門的種種潛規則,大到領導層的貪污腐敗,王庭娛樂的紀律監督部什么都管。

    汪言自打一開始就特別重視這塊兒,監督部門由汪云喜直管,并且還有越級向汪言匯報的權力,堪稱是嚴防死守。

    沒辦法,主播行業的美女和金錢都太集中了,尤其是大到王庭娛樂這個程度的,更是前所未有。

    所以,公司里的每一個員工和主播,時時刻刻都在經受著各種誘惑。

    汪子有一句名言:不要用誘惑考驗人性。

    汪言對此深以為然。

    所以盡可能以制度來杜絕,并且時常提醒敲打高層們,努力保持著公司的純潔。

    汪言甚至為王庭娛樂定下了一條鐵律——任何員工,只要做到了管理崗,就不許再和自家主播談戀愛。

    哪怕只是后勤部門的基層管理崗位,也不能違反。

    真要是兩情相悅非得在一起不可,那你們就離職一方。

    這條規矩在實際執行中,其實是一刀切下去的——所有員工都不允許和主播戀愛。

    汪言作為創始人大股東,他自己都不接觸任何主播,你們一群打工人,有什么資格抱怨?

    想賺王庭娛樂的錢,就要守汪言的規矩。

    朱季軻之所以不在乎監督,是因為他在這方面完全做到了BOSS的要求。

    在以身作則的同時,御下也很嚴格。

    帝都分公司的風氣如此之好,朱季軻功不可沒。

    汪言甚至覺得,再鍛煉個半年一年的,朱季軻完全可以勝任公司副總的職位,管理除去電商直播之外的全部直播業務。

    發掘出朱季軻,實在是一個意外之喜。

    ……

    中午和員工們吃了一口簡餐,下午的時候,汪言又和分公司的S級主播們開了個小小的座談會。

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