要是這樣都不行，那就更好了，直接開除
因為走完這套手續，開除他就不是我們公司的責任，是對方違反了公司的規章制度。
你要明白，非常時期，要的是恐懼，而不是懷柔，懂么
只有適當的恐懼，才能激發手下員工所有的熱情跟激情。
你要讓你的手下人知道，不完成工作的嚴重后果。
這樣他們才會老老實實聽話，自愿乖乖的去加班，然后順利完成工作，讓你這個領導免吃懲罰，不背黑鍋，懂了么”
“可是這樣會不會太過分了，萬一他們因此恨我咋辦”胡強問。
“所以這就要有話好好說啊。”麗薩微笑道，“你跟下屬談的時候，可以把責任往上推，就說是領導壓下來的任務，你也沒辦法，然后跟他們一起共情一下，一起罵罵領導，這不就得了
當然，也不是一點好處不給你。
這樣吧，這周的加班申請，我都給你批了，加班費一分不少你的。
尤其是通宵加班的加班費，保證都給你批。
有了加班費，總該有動力了吧”
似乎發現胡強忽然停手，而且遲遲不說話，麗薩微微一笑，輕輕拍了拍胡強的手背
“強，我這都是為了你好
當領導的，不能總是當老好人，不能總想著跟下屬打成一片，必要的時候，也要拿出點威嚴。
你要明白，現在的嚴格，其實也是為了他們好。
要是你不嚴格點，完不成任務，最后大家都要一起倒霉。
那還不如現在就拿鞭子督促他們，大家受點累，完成工作，保住飯碗。
你要這么想，讓他們加班，就是愛護他們啊”
胡強嘆了口氣，剛想再說點什么，忽然手機再次震動起來。
這次拿起來一看，是人事部萬主管的電話。
“麗薩，是人事部萬主管。”胡強對麗薩道。
“那你就接啊。”麗薩道，“問我干嘛”
胡強這才接起電話“喂，萬主管么，有何指示”
萬主管笑呵呵的道“迫事部胡經理吧，現在忙嗎不忙的話，麻煩請你立刻來我人事部一趟。”
胡強笑了笑“沒問題，我正在麗薩這里匯報工作，完了就去找您。”
“是嘛，那你盡快。”
說完這句，萬主管就掛了電話。
胡強收了電話，看向麗薩“麗薩，您的頭還疼么”
“好多了。”麗薩睜開眼睛笑了笑，“既然萬主管找你，你快去吧。
不過你記得，公眾號寫點評任務是壓倒一切的任務，其他任務可以用加班來處理，懂了么”
“懂了”胡強點點頭。
就這樣，離開麗薩的辦公室后，胡強又轉而跑去了人事部萬主管的辦公室。
見到萬主管后，萬主管微微一笑“別緊張，胡經理，這次叫你來，主要是健康操的問題。”
“健康操”胡強眨眨眼，“昨天我們都做了啊，一天四次，一次也沒拉下。”
萬主管沉下臉道“做操次數雖然沒少，但你們做操卻太不認真，太馬虎了”
扶了扶眼鏡后，萬主管繼續道“專家預估，做一套操能消耗大概一百卡的熱量，但根據盯盯樂的數據顯示，你們有些人平均做一套操所消耗的熱量還不到五十卡這你怎么解釋”
胡強皺眉道“這個，萬主管，大家都是老胳膊老腿了，各種毛病一身，不是有頸椎病，就是有腰肌勞損，動作不能太大啊。”