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    737 做事要講究方式方法!(4 / 4)

    就好像,就好像之前滴胡經理一樣”

    “沒錯”蘇克杰面無表情道,“你以為當初為何要讓胡經理來迫事部”

    沙樂樂抬起頭“因為,胡經理經驗豐富,人很好”

    “錯”龐小白跟著道,“讓胡經理過來當經理,只是想要辭退他”

    “啊不會吧”沙樂樂一臉驚訝。

    金若愚撇撇嘴點點頭“咋個不會

    胡經理那可是十年滴老員工,這樣的員工,按照合同規定,沒有犯下大錯,是絕對不能被辭退的。

    就算公司強行辭退他,也要最少賠償十個月的工資給他,而且還得是足額工資,這是很大一筆錢。

    萬一胡經理要打官司,那公司更會顏面無存。

    像萬獸這樣滴大公司,一旦鬧出這種強行辭退員工滴新聞,股價就會跟著跌,到時候滴損失,可就不是十個月工資那么簡單咧。”

    “他們說的都沒錯”胡強也跟著嘆口氣,一臉唏噓的點點頭。

    “當初,我只是個后勤部的螺絲釘,平時的工作就是刷刷墻啥的,工作雖然不重要,也不體面,但基本不可能出錯,出大錯的可能更小。

    所以,那時候的我,看似不起眼,不重要,但他們也基本沒有理由辭退我。

    于是,他們就調我來迫事部當經理,就是想要找茬讓我走。

    畢竟,我之前根本沒當過經理,沒有絲毫的管理經驗,出錯是很正常的。

    但強行辭退我一個經理也不合適,于是他們就故意找茬,給我搞一些又惡心,又基本不可能成功的項目,就是要逼瘋我,讓我自己受不了壓力,自己離職辭退。

    只有這樣,公司才不用背負強行辭退人的惡名,還能節省一大筆費用。

    可惜啊,老子我能力出眾,你們也特別能干,大家一起合作,度過一個又一個難關,挫敗了他們的陰謀,這才讓我存留至今。

    后來,他們看到通過正常方法沒法辭退我,也認識到了我的價值,才捏著鼻子勉為其難的用我。”

    嘆口氣后,胡強搖了搖頭,然后對沙樂樂道“所以啊,樂樂,混職場,大不易啊

    職場就是一個黑暗叢林

    處處都是坑,處處都要小心謹慎,橫沖直撞是沒前途的。

    叢林里最先死的那批動物,不是傻的,而是橫沖直撞的

    樂樂,你可要引以為戒啊”

    沙樂樂皺了皺眉“可是,蘭尼總也沒說我的報告就不對啊”

    胡強道“他當然不能明著說,當領導的,有些話就得模棱兩可,這樣才好推卸責任。尤其是你的報告,內容詳實,證據充分,他明著反對肯定不行,就只能暗示你了,明白嗎”

    沙樂樂扁扁嘴低下頭“所以,我真的錯了嗎”

    “你沒錯。”胡強微微一笑,“錯的當然是蘭尼他們。

    但有時候吧,做事不能光看對錯,還要講究方式方法,明白我的意思嗎”

    沙樂樂低頭想了想,然后抬起頭問“胡經理,你是說,做事要講究方式方法”

    “對”胡強點頭,“做事要講究方式方法”

    “那我明白了”沙樂樂深吸一口氣,語氣堅定的道,“我這就回去修改報告”

    “很好”胡強呵呵一笑,“你能真正想明白,我很欣慰”本章完請牢記收藏,網址最新最快無防盜免費閱讀</p>

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