“計生辦、民政所、城建辦、教育辦、企業辦、土管所、財政所、衛生院、基金會和糧站就交給你們了，我要求你們快速進入角色，恢復部門的工作。
你們部門缺的人，鄉里先抽調一些其他部門的干部，然后把新來的干部都派給你們。
還缺的人手鄉里決定抽調一些民辦教師和代課教師給你們。”
祁同偉說道，這是給他們進行任前談話。
幾人聽完祁同偉的話面面相覷，他們將要面對的壓力不是一般的大啊。
聽祁同偉的意思，老干部不會派給他們多少，大部分都是新干部和民辦教師與代課教師。
工作開展起來不容易啊。
“這件事鄉里已經決定了，不容你們有意見。
你們要做的是在這種情況下迅速恢復自己部門的工作，有序開展你們部門的工作。
這也是為了體現你們的能力，讓你們先代理，搞這個試用期就是為了看你們能不能勝任。
如果你們干不好，那試用期結束，就只能當一名普通干部了。
你們原來的位置，包括你們現在負責的部門，空缺的位置，鄉里也會馬上補齊。
馬上縣委縣政府的領導就要來我們鄉視察工作了，到時候各部門還不能正常運轉，那所有人都要滾蛋！”
看到有人想說話，祁同偉當即讓他們閉嘴。
眾人聽完也不敢開口了。
最后，祁同偉把盧家宏留了下來。
“我之前跟縣里申請了一筆錢，財政所這邊跟進一下，抓緊把錢撥下來。”
祁同偉交代道，幾天過去了，雷書記和方縣長應該了解清楚縣里的大致情況了。
能不能給碧云鄉撥款，也應該有個結果了。
“好的，鄉長！”
盧家宏點頭應道，這是他擔任財政所代理所長的第一個任務，一定要做好。
能不能成為股長，還要仰仗祁同偉這個鄉長。
隨后，祁同偉和張飛揚與胡正義又開始研究空出來的畜牧站站長、農機站站長、水利站站長、林業站站長、文化站站長、廣播站站長和稅務所副所長的新人選。
張飛揚的意見是稅務所的副所長從稅務所干部中提拔，其他的六個部門負責人，提拔現在的副職。
至于提拔副職之后空出來的位置，可以從這次面試排名靠前的人中提拔。
還有計生辦、民政所、城建辦、教育辦、企業辦、土管所、財政所、衛生院、基金會和糧站的副職，也可以在這次面試的人中選擇。
胡正義的意見則是全部在這次面試的人中挑選。
這樣能夠讓大家看到，只要你有能力，鄉里就會提拔你。
祁同偉則有不同的意見。
他覺得畜牧站站長、空出來的農機站站長、水利站站長、林業站站長、文化站站長和廣播站站長，調其他部門的負責人擔任。
這樣也是為了把干部流轉起來，讓所有人換個部門，避免一個干部在一個部門待的時間太久了，沒有沖勁。
部門負責人調換完之后，再提拔一些副職上來擔任空缺的部門的負責人，空缺位置提拔普通干部。
人選大部分從這次面試的人中選擇。
提拔干部還是要看能力，能力不行提拔上來只會影響工作。
張飛揚和胡正義沒有反駁，祁同偉的安排只是多了一道程序，最后該提拔的人還是要提拔。
很快，碧云鄉的干部就調整到位了，二十名干部得到了提拔。
很多人都非常開心，終于當上了一個領導。</p>