下午兩點，新版勞資協議達成，球員工會代表和聯盟官方都宣布NBA即將恢復運營。
全新的勞資協議公布，其中包含分成比例、新的合同制度……
工資帽、奢侈稅線等等同時在NBA官網公布出來，顯然NBA官方一直在等待著勞資協議達成。
正在舊金山帶著姚明進行演講活動的比爾-達菲馬上帶著團隊花了2.2萬美刀打了個包機前往孟菲斯，一秒鐘都不想多耽擱。
在收到球員工會費舍爾的郵件之前，當NBA結束停擺的消息傳出來的第一時間，孫策就收到了比爾-達菲的短信，等待著比爾-達菲帶人過來過來。
5點半比爾-達菲到了孫策家里，孫策和經紀團隊進行了最后的商議。
上飛機之前，比爾-達菲和他的團隊就已經拿到了新版勞資協議的具體內容、工資帽等等新賽季他們工作的詳細細聊，在飛機上已經開會研究、計算好了孫策可以利用的新條款、能拿到的最高薪水。
新秀續約條款在本次勞資談判中出現重大變動。
其中有兩個改動的條款和灰熊隊有直接關系。
第一個和孫策有直接關系——新秀球員續約條款2011版。
1995年誕生的與工資帽嚴格掛鉤的首輪新秀薪水這一條沒變化，次輪新秀可以在球隊有薪資空間的情況下自由約定薪水且最長不超過4年的規定也沒變化。
母隊匹配權沒有產生變化，首輪新秀和新秀合同至少三年的次輪秀，母隊擁有絕對匹配權，原有的阿里納斯條款，也沒有變化。
但在這基礎上，新秀合同到期后的續約條款有了變化。
普通球員新秀合同到期續約模式不變，但非常優秀的年輕球員在新秀合同到期后有了激勵條款。
而且只簽下兩年新秀合同的次輪秀有補充條款。
孫策看了下比爾-達菲用通俗語言抄錄下來的新版次輪新秀續約條款，這一看……不就是原本的羅斯條款次輪秀版本嗎？而且是近乎不可能觸發那種。
次輪秀續約條款補充條款的具體內容，孫策看了下大概是：次輪秀若只簽下兩年新秀合同，在新秀合同內至少有1次入選全明星首發或最佳陣容、MVP、最佳防守球員，新秀合同打完若與母隊續約，將得到1年虛擬球齡，并可以觸發激勵條款。
該球員也可以放棄虛擬球齡，接受其他球隊報價，若是選擇先簽后換，也需要該球員主動放棄虛擬球齡，一旦主動放棄虛擬球齡將不可再擁有，且母隊繼續保留優先續約權，但需在阿里納斯條款下進行續約。
次輪新秀若簽下至少三年合同，則與首輪秀續約條件一致，觸發激勵條款的要求也一樣。
這條規則改動，孫策感覺就是單獨為他設立的一個條款，縱觀NBA歷史，除了他能觸發，沒有任何人可以辦到，就他已知的未來十來年，也沒人能觸發。
但這對他來說顯然是好事！
而且他除了可以在續約時擁有1年虛擬球齡可以像打了三年有鳥權的球員那樣帽上續約，還能觸發激勵條款！
激勵條款的內容：新秀合同內，至少入選兩次全明星首發或最佳陣容，或者拿到常規賽MVP，且需要在新秀合同內沒有更換球隊，在執行完新秀合同后，可以以NBA工資帽百分之三十的起薪續約，如已提前續約，還可以約定漲薪。
這是專門針對簽下兩年合同的次輪秀的條款，因為三年合同的次輪秀直接就有鳥權了。