其他的技術團隊要是碰到這問題，很快就會抱怨道：“是公司服務器不夠，要求增加服務器數量，才不會出現這類的情況出現。”
反正現在老板也不懂，又懂技術又是老板這個情況很少，所以有些半桶水的技術團隊就開始抱怨，要求增加服務器數量。
但我們不同，服務器出現癱瘓，的確是服務器數量的問題，但想要及時解決這問題，還是要有過硬的技術才行，要不然配什么服務器都白搭。
蔡鍵說到這，張瑞不由鼓起掌來，道：“厲害，厲害。”
蔡鍵不屑道：“那是肯定的，不然我都不好意思說出口，我們是魔都數一數二的技術團隊。”
聽完蔡鍵的一番講述后，張瑞突然奇想，要不直接將整體團隊搬到自家的公司吧。
但很快這想法就被否決了，如果現在完全不認識張陶，又或者是和張陶不熟悉，那完全可以這樣做。
但現在.....張瑞想了想還是先放棄了，反正這些人又跑不掉，如果一年拉走兩三個，張陶也發現不了。
畢竟人員總有流動的，今年過完，明年不來了，也是很正常的事。
張瑞想著，等今天挖到人后，回公司立即上馬點餐平臺，公司正式開始進入互聯網領域。
張瑞也相信，張瑞有前世成熟的點餐平臺體系，哪怕落后兩年的時間，張瑞依然能追的上來。
如果單輪成長速度，企業的發展速度，任何一家公司都比不過自己。
張瑞就是這么自信。
現在萬事俱備，只欠東風。
博客平臺已經進入正軌，開始發展中，5月底博客也將騰空出世，配送部也將繼續完善，預計今年下旬，各個平臺部門開始進入正軌，進入上升期。
等到今年下半年，來杯奶茶公司也將正式進入全速發展，張瑞也有信心，五年之內，各個子公司都會達到行業第一。
蔡鍵又繼續吹著牛逼，好在面前這些程序員集中精神敲打著代碼，對這些事，也不去在意。
張瑞見時間快不夠了，打斷道：“既然蔡主管說的這么厲害，那整個團隊總有領頭人吧？”
“能帶我去認識認識嗎？”
蔡鍵順著話笑道：“這沒問題。”
蔡鍵掃了眼辦公室，手指了指角落里的一名程序員道：“就是他，他叫曾凡東。”
“瑞總，提起他，我不得不說幾句，去年剛加入公司，整個公司年紀也就它最小，但能力他是這些人當中，算的上是這個。”
蔡鍵說完后，豎起了一根大拇指。
張瑞順著蔡鍵指的的地方，望了一眼，躲在那個角落里的確不太起眼，也不知道是張陶故意安排的，還是........
這張陶，公司里還藏了一個人才，真是太過分了。
獨樂樂不如眾樂樂，賺錢的機會我都分享出來了，這種人才既然不和自己分享一下。
害我還把張陶當做兄弟一樣看待。
唉：，，，</p>