張瑞沒好氣瞥了眼，冷聲道：“怎么了？嗓子不好？”
楊澎汕汕道：“沒，剛剛喝水，突然嗆了下，等會就好了。”
此話一說出口，楊澎都不信，都不相信這是從自己的嘴里說出來的，太tm尷尬了。
來杯集團挖人風氣不知道是什么時候帶起來的，楊澎有時和唐駿商量點事，唐駿也經常說這話，動不動就說挖人，挖墻角，用高薪砸死對方，讓對方屈服。
耳語目染，也許這就是耳語目染吧。
張瑞啟動著車輛，我猛踩了一腳油門，楊澎差點頭磕到，滿臉的無語。
車行駛在高速公路上，張瑞不由搖頭喃喃道：“唉，顧世佳沒答應下來，全盤計劃又被打亂了，難搞哦。”
楊澎也不說話，張瑞突然想到，提議道：“你從電商部門脫離，接管瀘州區域總裁的位置，剛好替我發掘人才吧。”
“其實說到底，還是人才太少了，如果人才多了，也就不會有現在的局面了，歸根結底，還是人才少了。”
“公司沒能用的人才，公司的人才選來選去也就那么幾個，難以抗下集團交代的重任啊！”
楊澎點點頭道：“行，這事我知道了，我會多留意留意的。”
的確，這話不假，公司的人才也就那么幾個，雖然現在集團花錢培養人才，但人才成長也需要時間，現在集團正是發展的黃金時期，等不了這些人才的成長。
現在就是急缺成熟的人才，市場上的人才相當于磚石一樣稀有，只要人才一旦流通到市場上，立馬就會被遭到哄搶，我們能比的也就兩點，第一個是速度，第二個就是發展前途，只有這兩點。
其實通過唐駿的引進，集團這兩年是進入了不少的人才，不過都是文職層面的，沒有實干家。
張瑞點頭贊同道：“別看我不怎么管公司，其實這些我都知道，現在公司不缺這些，缺的就是能打的實干家。”
“光靠我一個人，太累了，我培養的顧世佳本來我可以放手讓她飛，但因為年紀太小，吃了很多虧，現在到這地步，等待顧世佳成長起來，也還需要不少的時間。”
“短則半年，長則一年時間，集團等不了她啊！”
“說來說去，集團培養的人才，還沒成熟，現在還上不了戰場，所以只能靠獵頭去挖，挖已成熟的人才來公司。”
楊澎理清楚后，也贊同挖人這一做法。
世上這么多公司，其實很少會出現這種情況，人才供給跟不上內需，這根本原因其實就是集團發展過快。
集團發展的速度，遠超其他行業的公司，人才也是需要時間成長的，但人才成長速度遠遠跟不上集團的節奏，所以才會導致現在的局面出現。
所以現在想要實現，供給跟上內需，只有靠著挖人的手段，只有不斷的挖人，不斷的挖人，才能跟上集團的內需。
現在任何一名人才走了，對集團都是一次毀滅性打擊。
楊澎靠著車窗思考了許久，緩緩開口道：“瀘州那邊，我會聯系市場上所有獵頭公司，只要人才留在瀘州境內，我都會盡最大的努力，將人才挖到我們公司來。”
張瑞驚奇瞥了眼楊澎，彼此兩人沒再說話，車內突然就這么安靜了下來。
二個小時后，車進入魔都境內。