“如果放在過去，我還真不敢考慮讓大家入股，因為大伙兒都是贏得起輸不起，大伙兒過日子都不容易。今天我讓大伙兒入股，不是我王建國想開了，也不是我王建國掙錢掙夠了，而是我對公司的未來把握更大了，即使真的賠了，我王建國負擔的起了。”
“咱們這里跟隨我十五年的請舉一下手！”王建國說完，后面有六個人揮了一下手，這讓王建國很欣慰。
“當然，跟隨我時間長的員工大部分在鋼廠那邊，是你們的付出才有我王建國的今天。我之所以愿意讓出鋼管廠這邊30的股權，是因為這邊風險更低，回報的速度更快，能夠讓大伙兒更踏實。”
“而且我跟說了，這個入股分紅半年一結算，讓大家更快的得到實惠。企業發展需要資金，到時候會和大家一起商議，入股員工以后五年一變動。如果中途因為某些原因退出的，咱們董事會內部調劑解決。”
“按著鋼鐵行業的發展形勢，我個人對后期市場的預測是這樣，只要明年，當然也就是2005年，只要不出大的紕漏，拿到100回報問題不是很大，所以我才將這個掙錢的機會分享給大家。”
“公司的發展離不開大家，很多創新離不開一線的員工，今天入股的大部分都是老員工，或者是部門領導，要么就是公司至關重要的崗位，當然還有一位特殊的入股員工。就是技改創意員工——霍鵬。”
“他的貢獻大家可以粗略的算一下，這一年兩條線每次都能夠節省四十多分鐘，能夠給公司帶來多少效益，心里都有個大概數吧？因此希望在以后工作中，鼓勵創新，獎勵創新，爭取全員創新。”
“創新不是蠻干，需要科學的論證，有什么好的想法，完全可以大伙兒商議，只要是可行，我寧可多獎，也不遠看到你們失敗。”
“好了！今天我就不多說了，我希望你們每一個員工將來都腰包鼓鼓的，能夠挺著腰板說，我是升華的員工，我為升華而驕傲！”王建國大聲的說道，下方的員工爆發出熱烈的掌聲，情緒格外的激動。
送走了董事長和之后，其它員工才陸續離開，現在時間還不算晚，李浩文開著車拉著陳樹，梁建軍開車拉著楚天闊、陳文卓、劉士奇和劉建。到銀行之后，幾個人都將入股款打到了公司卡上，雖然個別人有些后悔，但也不好多說什么，本身就是自己放棄的，又怎么好意思再去爭。
從銀行回來的路上，梁建軍突然想起來一件事，對車上幾個人說道：“過年回家，如果買不到火車票給我說一聲，沒準我能找到門路。”</p>