唯有老鄭，是劉青年親自上門，在修車攤兒聊了半個多小時。老鄭剛干得有點味道，舍不得自己的新行當。
劉青年說，“您老在科匯英雄了半輩子，卻落得這結果，不覺得虧嗎？知道內情的還好，不知道的還想著您肯定能力不行，那獎狀啊證書啊，都是靠拉關系送禮得來的！”
老鄭臉一紅，“小劉你別激我!我自己清楚啥情況。你創業是好事，我肯定有能力幫你一把。可也得讓我考慮一下，還要和老婆商量下。”
“您需要多久？”劉青年追問，“后天就要開業。明天給我一個準信，成不？”
老鄭說知道了。
“那今晚你好好考慮一下，商量出個結果。我明天等你信!”
“應該的嘛!”老鄭應著。第二天早上八點，老鄭直接就騎著他那大“二八”來食品公司找劉青年報到了。
人已到齊。等中午時，劉青年和小孟一起回到倉庫，召集所有人舉行了第一次全體會議。會議是在老鄭原來辦公的庫房小屋里進行的。一共八個人，除了小孟都是老同事。幾個人坐在一起，想起一個月前這里還熱熱鬧鬧一堆人，現在只剩下他們幾個，都有些世事難測的滄桑感!
劉青年也感慨了下，說，“以前的事都翻篇了。從現在起，咱們幾個就是合伙人關系了。大家一起做事，一起努力。”
丁二有點不明白，很別扭地叫了聲劉經理，問啥是合伙人。
劉青年說，“經理是在外面叫的。咱幾個之間關系都一樣，叫名字就行。”
老鄭一臉嚴肅，“這生意是你的，小劉你就是經理。丁三叫的沒錯，應該的嘛!”
劉青年說：“這關系和原來不一樣。我就是想和大家談下我的合伙人的想法……”劉青年就很明確的說了，公司剛開始，沒有多少資金。想著大家能否以合伙的方式都投點錢。目前總共也就需要8000到一萬的樣子，周轉起來足夠了。等賺了錢，按資金比例分配利潤。平時大家一樣按每月300的標準開。
大個兒李最先響應。“我拿2000。原來一直拿死工資，有個毛線意思。這回自己干了，嘗嘗當老板的滋味!”
丁三、老鄭和另外三個人都有點猶豫。他們本就想著來干活領工資的。還是老鄭說，“我年齡大了，也不想著發多大財。能幫你們做成點事，領幾個工資就成。也別300了。剛開始不容易，給我發200干活兒這塊你們盡管放心!”
丁三和另外三個人也說了一樣的意思。劉青年也不勉強。這陣子和小孟兩個還是存了些錢。兩個人便每人出了3000。大個兒李見自己的最少，有點不甘心，便又加了1000。三個人合伙出資9000元。劉青年算著足夠了。
之后開始分工。老鄭和丁三繼續管倉庫，老鄭兼會計記賬。三名生產線上過來的負責專門收瓶子。劉青年、大個兒李、小孟每人一輛機動三輪，負責送貨……幾個人又商量了不少細節，比如怎么休息，怎么輪班，何時發工資……
劉青年最后堅持工資標準仍按300。一方面這是跟科匯集團承諾過的，另一方面劉青年真的心中有數。他還合計著，先試運轉一陣子，等都穩定了，慢慢地再漲工資……
傳說中名聲在外的鷹天公司就這樣開始正式運轉了。工商局查不到公司名字，商戶們沒人聽說過這公司做啥業務。一直到三個月后，劉青年準備正式辦理公司注冊時，鷹天公司的名字才陡然出現在人們面前，并險些因此吃了“官司”</p>