鷹天食品城的“打造文化”運動如期全面進行。負責職工思想工作的毛成才自然是活動的主角。
活動領導小組組長劉青年，副組長尚天云、毛成才。而毛成才成為事實上的總聯絡人，負責具體事項的落實執行。第一份文件學習一開始，毛成才便騎上自己的26“小鳳凰”，滿面紅光的各店巡視。
他覺得這個運動搞得非常好。
大個兒李總說劉青年是金子，到哪兒哪放光。可毛成才覺得自己也到了發光的時刻——因為搞運動正是他的強項嘛！
這兩年來，毛成才實打實把心思放在了鷹天食品城這里。商務局、文明辦以及區里市里職能部門的溝通工作，他當仁不讓跑前跑后，做的各方滿意，和和氣氣。當然錢也花了不少。——可主管財務的王干倒從沒難為過他，一般都直接簽字報銷。他也自覺掌握著一個原則，都在規定的財務報銷范圍內。
新職工培訓工作也是他牽頭進行，隨著不斷地人員引進，每天忙個不停。
現在毛成才已經有了自己的辦公室，可真讓他呆在里面啥也不干，他自己都呆不住了。
這不，一上班，毛成才到辦公室帶上用了多年的黑皮筆記本，和新來的辦公室主任張寧打個招呼，便下樓騎上“小鳳凰”，準備繼續轉店去。
今天是第一份文件下發的第三天。各門店都開始組織職工寫關于某某某的思想匯報。
毛成才前兩天跑了幾個店，和一些職工交流。有人說，活動是該搞，就是寫字有點多！
南環路看門的老孟頭兒說，“我認識的字全寫上，也不一定夠三千。這怎么寫出三千字的材料來！”
配送中心的丁三——現在已提升為經理，是小孟副總的直接下級，也苦著臉哀嘆，真的不認識三千個字啊！
甚至小孟本人也有著同樣的問題。
毛成才這會兒生出些久違的優越感來。這兩年來，他從內心里已經逐步接受了劉青年這一幫人，對這幫人他一一做過分析總結。比如小孟和大個兒李，如果不談文化水平，都是真正的“三實一心”干將。
三實：注重事實，說話真實，干活扎實。
一心：咱是鷹天人，一顆鷹天心！
這在劉青年王干老鄭等一批老鷹天人身上表現的特別突出。不講條件，死命干活。
毛成才記得，一年多來，平均每個月至少開一個店，有時兩到三個。但在這種狀態下，這批人把加班加點當家常便飯，硬是一個接一個開起來，開一個還成一個。
這使毛成才暗中心虛——兩相比較，他所做的事幾乎不值一提，完全沒有文化人的優越感。他自己都不好意思閑著，每天主動找事干