辦公室主任張寧本來正皺著眉頭呢，聽尚天云一說，眉頭忽然一展。
“我贊成尚總說的。我來鷹天，就是因為聽別人說過你們十三個人創業的事，包括你們賣月餅，上落英山……
這可都是正能量，真實的事。很鼓舞人的！”
老鄭笑呵呵地說：“當時我們都想打自己的臉！——這是敗筆，敗筆。不提也罷。”
“我倒覺得挺好的。”秋雨說，“這恰好說明鷹天的不平凡，經歷了很多波折。聽了這個，可以讓人更理解鷹天，拉近與鷹天的距離。”
“那這樣的事還多著呢！”大個兒李接過話頭，看著劉青年，“你還哭過好幾場呢？有沒有？——別看你沒說，我們都知道，是吧王副總。”
王干點點頭。
秋雨臉上顯出一縷似有若無的笑意。她想像著劉青年老是一副藐視一切的姿態，突然臉上掛上淚花時該是啥模樣？進而又生出深深地憐惜。
劉青年給人的感覺屬于柔中帶剛。
初見時無論長相還是個頭兒，沒有誰會記得有這么個人。比普通人還要更普通些。
因為普通人好歹是“大人”，而他給人的印象就是個大點的小孩！
可是只要他一說話，句句觀點，字字帶響，像石頭落在地面上，“咚咚咚”地能砸出幾個碗大的坑來。
這時人們才猛然發現：這不起眼的小個子夠勁道，渾身上下都是鐵，結實得有點刺眼！
毛成才、智勝天、金英等人這時都一臉震驚地看著劉青年。
劉青年呵呵一笑，目光下意識地向秋雨掃了一眼。“敗筆，敗筆。老鄭說的對，不提也罷。”
尚天云突然來了精神。
“就說這個：劉青年淚灑鷹天！這敗筆是好素材啊！
估計很多人真不信——這才更能夠產生反差，印象深刻！”
秋雨第一個舉起手來，“我贊成！”王干和大個兒李小孟也都呵呵笑著舉起了手。
經過討論，最后決定：由秋雨負責，搜集材料，先“編”出一批故事來作為基礎素材。從中挑出三至五個，形成正式的學習材料。
這只是一項內容。
大個兒李和小孟說的意思也被采用了。不過尚天云說：
“你們那說法是舊觀念！至少落后了五十年——啥叫給糖吃給草吃？
說嚴肅點叫封建糟粕，骨子里透出的是不平等的等級觀念。
鷹天公司是大伙兒的，都是一樣的大集體里的一份子！
——我們要想方設法的強化這種觀念！
每個在坐的，既是管理人員，也是領頭人。所有的理念口號，先從我們這批人身上落實、體現、傳承，通過我們影響帶動更多的人，直至每個人。
到那時，我們就算不成功，也差不太遠……”
劉青年帶頭鼓起掌來。
大個兒李一臉自嘲。“基因問題，純屬基因問題。我們基因太差了……”
隨后劉青年又落實了一項具體工作：尋找最能體現鷹天文化的人。
按照擬好的幾條標準，找出一批最具代表性的人。
劉青年要求：必須從普通職工里找！
張寧有點為難。“職工里找恐怕有些難度。畢竟大多數都是新加入鷹天，談不上有多深的體會……”
“所以才要培養啊！先學習培養，再發現總結，然后再學習拔高，再繼續總結尋找。反復循環下去，就是塊木頭，也能讓他透出點生氣來！”劉青年斬釘截鐵地說。
討論到這一步，劉青年心里踏實了許多。他又強調，這件事情，張寧配合，秋雨主導，毛成才統籌協調。具體的學習時間、評比選拔由他們單獨形成實施方案……
劉青年見大局初定，長出了一口氣。
他對秋雨比對自己都更有信心！
劉青年和尚天云商量過。飲品廠目前由大個兒李負責，主要是籌備。尚天云在家里盯著。而他，馬上要趕到省會豫州去。
因為那邊新店拓展計劃耽擱的太久了……
智勝天這時突然信心滿滿。
會議結束后他大步走出會議室，沒下樓就沖著遠處正清理垃圾的一幫人喊：“文強，你們這幫兔崽子，都給我過來，我得好好給你們講講，啥叫文化……”</p>