“這就是一種流行病啊！”周殿軍接著楊蘇丹的話感慨道。無論是姓雷的還是靳東，看上去截然不同，但談到待遇時都一樣理直氣壯地唯利是圖，思八達正是抓住了這種心理才不昔血本大做文章。
周殿軍看著思八達的展棚方向又蛋疼不已。
下午四點左右，交流會突然進入了一波小高『潮』。展位前霎時人頭攢動。
楊蘇丹以及桐柏店來幫忙的柯美云和另兩個小姑娘全員上陣，答詢、收集簡歷、登記入檔，忙的不亦樂乎。
這批人質量要好的多，大部分是臨時從外地趕過來的，都有兩年以上工作經驗。楊蘇丹先進行了簡單的遴選，意向明確素質較好的直接讓他們填寫了應聘登記表。意向不明確的登記了基本情況……
持續了四十分鐘，填寫的登記表摞起多高來，登記本上記錄的也有20多個人。
幾個人都口干舌燥的。
這時看見周殿軍和劉青年一起從外面過來，柯美云喜笑顏開地迎了上去。“店長，你也來了！”
劉青年中午時從鷹都市出來，聽周殿軍說在人才交流會現場，便直接趕了過來。
進入展棚，楊蘇丹把登記表和本子都拿了出來。劉青年坐下來翻看著。
周殿軍也頗為滿意，看大廳內人流還不小，周殿軍對劉青年說：“你先休息會兒，我去里面再轉轉去。”起身出了展棚，隨著人流緩緩地向前走著。
走了七八個攤位，便是思八達的展點了。周殿軍不禁又皺起眉頭。
思八達展臺內，竟密密麻麻地圍滿了人，中間有幾人坐在那里，董行坐在里面談笑風生。
“……現在連鎖業態是生逢其時。早幾年，物流業不發達，想發展卻受限制；晚幾年，競爭對手又遍地而起，優勢『蕩』然無存。
……目前的思八達可謂是天時地利人和都俱備，因此才敢大膽創新，不拘一格遴選人才……”
人群中有人問：“請問董總，思八達跟豫州市另一家商業連鎖公司鷹天食品城相比，有哪些優勢呢？”
“哈哈，”董行大笑，“這個要靠你們自己去比較。我們不太關注其他公司，只想把思八達做的最好。
目前看，在豫州市，思八達無論從數量上還是整體效益上，絕對是領跑者。一些國際知名企業，比如沃爾曼，家樂喜等大型零售集團都有高端人才加盟思八達。這是不是也說明了什么問題呢？”
董行眨眨眼，話到此而止。
“那是因為你們的待遇優厚唄！”有人嘻嘻笑著說。
“不對！”董行站了起來，仍然面帶微笑，“我們只是人盡其才罷了。只要你確實有能力，思八達就能夠給你相應的報酬。不怕你收入高，就怕你不敢來！”
眾人一片笑聲，不知是贊許還是不屑。
又有人問：“董總能不能透漏一下，思八達高層待遇年薪八萬元起，真的是這樣嗎？不會只是個噱頭吧！
去年有家公司招聘銷售總監，宣傳說年薪50萬，在全國引起轟動，一下子出了名，可最終的結果是：空缺。
思八達能夠做到實際和宣傳相符合嗎？”
“當然符合。”董行面不改『色』鄭重說道，“我負責任地告訴大家，目前思八達高管中，薪資最高的為18萬。但不是我。”
現場一片驚訝地議論聲。
“大家不用奇怪。至于是不是真的，我更歡迎諸位加盟思八達，親自來體驗一下。”
岳文勝不失時機地安排兩個女孩發放登記表，不少人立刻興趣高漲，紛紛拿出筆來填寫表格……