臉皮厚到不知道該如何去形容。
這樣的名目，就不太適合用到游戲公司上、當然，僅限于游戲“開發”公司。
如果是“銷售”公司，簡而言之、游拖工作室，那就完全是這種模式，是個人都要、我不管你做的多好，你要工資就滾蛋，反正這行也沒什么做的好不好之分，男孩子純粹看運氣、女孩子純粹看嗓子，反正這世道運氣好的人多的是、嗓子好聽的也多的是。
夏冰集團當然不是游拖工作室，想往里進人、不惹人生疑的進人，不是件很容易的事。
這又是總店和0局的不同，總店那邊，工作指向性很重，不像0局這邊、實在太寬泛了，想得到的想不到的、各種任務都可能派下來。
任何一個行業，0局這邊都可以直接在內部找到“專業人士”，但總店那邊沒有這樣的資源，他們的人，有個共性，“精而專”。
我只會做這么一件事，做的比誰都好，但如果是其他的事，不好意思，我一竅不通。
如此一來，某些特殊任務，就需要外部人士的幫助了。
現在讓墨斗來做的，就有這么兩件事。
第一，去游戲公司拍宣傳片，順便“帶上”劉星汗，進去之后不管她做什么，墨斗都不需要操心、也不能操心。
畢竟是不同部門嘛，這種事誰不忌諱呢？
這是第一出，如果劉星汗那邊確實能“接觸到”有價值的東西，總店就會再派一個人，到游戲里、墨斗身邊。
說是，讓他在盡可能短的時間內，把這個人，“培養”成一個游戲專家，起碼看上去像是個專家。
后面這個就太寬泛了，如果可以，墨斗希望就不要觸發。
如果稍微有一點游戲經驗，墨斗倒覺得沒什么，但聯想一下總店歷來的行事作風……
認真。
特別認真，碰到一個任務，選人的時候肯定是看他們需要的“專業能力”，至于其他方面的“點綴”？
到時候甚至有可能派過來一個打從娘胎出身從來沒有玩過游戲的，這就很難教了。
關鍵又不能教的半桶水，畢竟涉及其他部門嘛，這么敏感的事，到時候萬一讓人家覺得自己沒用心、挑起部門間矛盾，那就不好了。
偏偏總店評價一個人用不用心又只會論“成果”，沒教好，徒弟用沒用心不管，但師傅肯定沒有用心。
畢竟其他任務人家就能教好，你憑什么教不好？
壓力很大，但也沒有辦法，上面安排了這么一個活兒，總得去做。
“敘舊”一番，互相講過“年少”時的風華正茂，墨斗和劉星汗便雙雙離開了酒店。