回想著這些，白松悄咪咪地伸手，握住了欣橋的手，心里很踏實。
現如今，之前工作的隱患徹底消除，他在單位也算是小有成績，逐漸地也越來越自信。
男人的魅力就是來自于這些地方，或是能力、或是資本、或是顏值，無論是什么，只要能給男人帶來由內而外的自信和穩重，就會顯得格外有魅力。
這一刻，白松無比安心，這就是成長吧。
...
鐘表日復一日地回歸著原點，日子一天一天地向前推進著。
2014年10月17日。
白松輕輕拂過紅色聘書冊的外皮，內心越發沉穩。
在分局算是個正兒八經的領導崗位的正科職，在這里可以說只是個小組長。
市局有史以來，最年輕的小組長。
柳書元和王華東看得還是透徹，新領導來了，還確實是個好事。
這三個月的時間里，市局發生了很多變動，最明顯的就是，有很多人因為涉及一些問題，把他們的崗位“奉獻”了出來。
柳父也是百尺竿頭，已經開會研究，成了常務副局長。
原因無他，崗位有人奉獻了出來。
即便是一支隊二支隊，都有人把崗位奉獻了出來。
劉剛則任了三支隊的副支隊長。
都是正科職，但是實打實算是升了，劉剛這個性格，在技術隊也是很不錯的，因為他足夠穩，資歷也夠足。
白松升任了五大隊的大隊長，成為了市局第一位24歲的正科級干部。
在白松之前，最年輕的正科職是25歲。
當然，這不算多快，人家有的地方，26歲正處都存在。
之所以白松能夠被提拔，最關鍵的就是，新領導要表現“我敢用人”，把白松這類沒有問題、能力強的優先提拔了一番。
柳書元、王亮被原地提拔為副大隊長。
柳書元這個白松能理解，王亮這就真的是被領導看好了。
五大隊現在沒有教導員，這倒不是大問題，很多大隊因為人數少，成立三四年都沒有教導員。
現在五大隊只剩下五個人，這種情況在市局也算是比比皆是。三個人的科室，一個正科兩個副科都算是正常。
本來白松還以為，就算是領導再重視，也最多給他安排一個教導員的崗位，但是沒想到直接就是一把手了，讓他深感壓力山大。
大領導也專門找他聊了天，基本上是鼓勵為主。
過去的三個月里，白松等人一直也都沒有松懈辦案，把探組的名氣打出去一點，現在很多人都不稱呼白松為白隊，有的直接稱呼白松為白探長。
五大隊也有了正式的名號：“指定案件偵探隊。”
相比聘書而言，白松更是滿意這個探組的名字，他看了看自己的辦公室桌旁的電子鐘。
三年前的今天，大家一起結束了三個月的培訓，到九河區公安局報道，可能并不會想到三年后會走到這一步。
從這一刻起，白探長將帶著小組，成為一把辦案的尖刀，向著職業警察的方向努力，去面對未來的故事。
...
感謝路遙哈利路亞2.5萬幣打賞。
推薦一本《學霸從改變開始》帥氣的主角，帶著霸氣的妹子，從復讀開始，走上了學霸之路，不只要在學術研究上虐人，還要喂滿狗糧…
這種文看得我也想寫了…