在利益面前，陳劍平很糾結，原本最親近的侄子，現在在他眼里慢慢的疏遠了。
如果陳有來失敗了，陳劍平會少賺錢，但他覺得這樣挺好。
他甚至可以再一次化身救世主，再讓侄子回來。然后對他再說幾句長輩的肺腑之言。
可是現實是陳有來出去之后大展宏圖，而且這個大展宏圖的機會本來應該是屬于他的一個渠道。
他覺得是陳有來奪走了原本屬于自己的一個渠道。
也許姓韓的再勸勸自己，他就答應了呢？
一想到這些他就不認為是自己的固執害了自己，反而把這種失算，完全怪罪于自己的侄子。
有些人就是這樣，不能說他們壞，但是他們就是看不慣被自己丟棄的東西在別處開花結果。
自己的親侄子尚且還有這種利益之痛，要是換做旁人，恐怕早就成為了大仇人。
陳有來依舊還是干勁十足，他覺得自己堵對了。
至少這一個月的收入，在他叔叔那里要兩年才能換得來。
打工就是這樣，老板掙再多錢，想要跟自己有多大關聯，確實太難。
尤其在那種自以為是的老板的小企業更是如此。
這些小老板有他們的優點，他們有屬于自己的小聰明，也有比平常人更大的魄力，甚至也有一技之長。
所以他們最后把所有的成功歸咎于自己。
隨著企業越來越大，他們也越來越膨脹。
是的，企業很小的時候，一個很能干的老板是能解決許多問題。
但是企業不斷壯大，老板越來越脫離中基層，開始膨脹之后，他們除了和人炫耀自己以前的成功之外，還剩下些什么呢？
所以這也是為什么很多炎國的中小企業活不久的原因。
投機倒把和遇上好時候，錢是好掙。
但是企業做大做強，甚至長久運營，這不是一個老板的小聰明就能解決的。
行業的外部環境，行業的內部環境，企業的管理，企業的與時俱進，這都是學問。
總有些老板覺得那些職業經理人，除了夸夸其談，啥都不會？就是特么去倉庫搬個貨，還都搬不動。
術業有專，看待萬事萬物不能太片面。
不排除有摸魚的職業經理人，但是很多職業高層在一個行業摸爬滾打多年，見得多看得也多，不能一棍子打死。
但是在桀驁不馴的老板眼里，他們總是認為真那么牛逼，為啥他不去創業開公司。
有些人沒創業沒開公司，不代表他們就沒才華。有些人就算趁著好時候真的掙了幾個錢，就有才華了？
陳有來在自己勢頭還不錯的時候，他開始勸關智去把妻子接過來開網店。
說句實在話，關智也動心了。
他懷著很忐忑的心情去找韓朝。
他怕韓朝罵他又或者說他。
但是生活所迫，誰還不想讓自己的日子過得好一些？
讓關智感到意外的是，韓朝聽了他自己的想法之后。
他很支持他這么做，而且韓朝還對他說，一個男人有想法顧家是好事，這樣的人才是企業的棟梁。
他還對關智說，有什么困難跟他提，說起來兩人還沾親帶故。
關智沒想到自己這么個小角色在韓朝眼里會那么被看重。
或許將心比心，以心換心做人，終究不是什么壞事吧？