從對方開槍那刻，王洪就覺得，這伙人不簡單，果然如此。
“他在平城盜竊，在外地殺人，最終會在哪判刑？”
“看兩邊的協調吧，要么分開處理，要么移交給對方，不過據說要給金濤記個三等功，也算聊勝于無。”
張朋之前被一些影視誤導，還以為警察破個大案或者抓個重要嫌犯，就能升職受獎，其實根本不是那回事。
升職和業務能力高低不是正相關，破案立功了，可以給你嘉獎，想要借此升職。幾乎不可能，官帽子不是組織上用來討價還價的東西。
一個人能升職，業務能力只占一部分，甚至不是最重要的一部分。
其實這個道理，在很多公司也很適用，為什么一些業務能手一輩子就是業務能手，就在于其他能力不行。
張朋之所以淡出銷售一線，不親自沖鋒陷陣，風險固然是一方面的考慮，身份轉換也是關鍵。
他領導團隊，目光就要長遠，不能計較一得一失，提高自己的領導力才是核心。
雖然看了一些關于領導力的教材，收獲不大，都是虛的多實的少，對于這方面，全靠自己摸索，邊干邊學，而業務部正好是他最佳試驗田。
而如今他最大的收獲就是，業務能力很重要，卻不是職場的唯一。
“三等功，那也算不錯了。”
“一般般吧，有總比沒有好，反正金濤是撿來的功勞。”
“說的也是。”
王洪點頭。
“朋哥，有個事你給我參謀參謀，最近公司這邊要招人，胡總打招呼，有幾個關系戶要照顧，你說到時候我手下有兩個關系戶，這管理起來，挺麻煩的。”
“什么關系？”
“胡總沒有明說，但我猜應該是他的親戚，到時候這幾個人要仗著胡總的關系，不服從管理，我這也不太好解決啊。”
張朋笑了下，真是得來全不費工夫。
“即使好管理，你恐怕也沒有一般人用著舒服。”
“誰說不是。”
王洪很是無奈。
工作了才知道關系的重要，書上說的，鐵面無私，對事不對人，全是胡扯。
如果他敢對胡總鐵面無私，馬上滾蛋。大家培養自己的親信是干什么？還不是為了有事行個方便。
真要事事按規矩來，還培養你干什么。
單純就是賞識你，提拔你？領導又不是你爹，你想的到美。
“就怕他倆進來亂搞，不但幫不上什么忙，還要給他們擦屁股。”
“這個事好解決，職場和親，聽過沒？”
“你是說？”
“胡總的意思，應該是幫親戚解決工作，在不在豫龍大廈干，并不重要，你可以找一家公司，和他們做個交換，把對方的關系戶收進來，把自己的關系戶送給對方管理，這樣一來……”
王洪一聽豁然開朗，“這個好，既維持了和領導的關系，又解決了實際問題。”
轉念一想，“去哪找一家公司呢？”