黃道舟從來不提分紅，三水市更加不提，也沒有哪個領導敢提。
甚至于揚州市、蘇南省的領導都回避這個問題。
為什么？
黃道舟個人占股百分之二十二，如果正經八百分紅會不會分一兩個億？
天啊！真的出現這樣的情況，會不會如同原子彈爆炸、衛星上天一般驚呆了全中國人民？
改革開放期間，有太多事兒不好處理，選擇擱置。
偉人說過，相信后人的智慧，實事求是，當下能解決的問題不放棄，但是不能輕易冒進，有些問題可以放一放、等一等。
蘇南省的領導們一直在擔心黃道舟提出分紅這個棘手的難題，見黃道舟不提，哪會有誰主動過問這件事？
三水市政府、物資局等等股權單位更加不可能主動捅馬蜂窩，故而“全力企業”從來沒有分過紅，蛋糕越做越大。
單位做大做強了，成為明星企業，監管當然很嚴格。
當下確實有不少企業領導采取轉移資產的方法瞞天過海，還有的采取假合資的辦法侵吞集體、國營資產。
然黃道舟是個另類，“堂堂正正做事，清清白白做人，不妄做一事，不妄取一文。”是他的座右銘。
他還手書對聯一副：“閑過今日，更無今日。妄取一文，不值一文。”勉勵自己。
上級部門來檢查工作多次，從來沒有發現“全力企業”有轉移資產的嫌疑，反而確確實實證明了黃道舟沒有“妄取一文”。
黃道舟僅僅是拿工資、獎金，他的獎金還不是“全力企業”最高的，是取幾十個高管的中位數。
三水市絕大多數干群都知道黃道舟請客不到、送禮不要，樂于辦實事。
但是黃道舟經常請“全力企業”的中高層干部、工程師，先進工作者喝大酒。
三水市政府機關、事業單位的朋友們讓他請客時，也是黃道舟自掏腰包。
所以算下來，黃道舟相當于沒拿回家一分錢，還把工資、獎金都搭上了！
己不正焉能正人？
黃道舟這種對待工作對待金錢的態度，簡直是“圣人”級別了。
“人民群眾的眼睛是雪亮的”這話不假。
黃道舟的所作所為，接近兩萬“全力企業”干部、職工有口皆碑。
范書記暗訪基層“全力”職工時，聽到的全是溢美之詞，更有甚者還聲淚俱下講述黃總是他的救命恩人。
“全力企業”效益好肯定不能虧待職工，五年前就開始提留職工的醫療費和退休金。
這時國家還沒有進行醫保改革，“全力企業”已經先行一步。
職工人數多了難免會有人得大病，“全力企業”還有大病救助資金。
再加上跟復旦大學是合作良好的關系單位，“全力企業”的癌癥患者基本上是送去滬城復旦大學附屬醫院救治。
故而真的救了幾個職工的性命！
這些錢花得值！“全力企業”干群建立了認同感，增強了凝聚力。
所以范書記明察暗訪后，給上級領導寫的匯報中不僅僅充分肯定了黃道舟的功績，還贊美黃道舟是個廉潔奉公的好干部。