“好的，您的具體的需求呢？”陸經理的微笑肯定抹了502，粘貼的很牢固，即便是說話，微笑也始終保持著。
“呃……照著貴的來吧。”呂文之前沒有這樣的精力，即便是原來公司，也是前臺小妹充當行政后勤文秘等工作的。
現在他要找獨當一面的助理，自然希望能物有所值。
反正不管多貴，都是從系統的投資基金里扣，呂文當然不心疼。
陸仁和在筆記本上畫了一下，微笑著說道：“我明白了。不過從我多年經驗來看，您應該有一定的傾向性。我們拆解來看，您是需要行政文秘類型的總經理助理，還是當做骨干來培養？”
“呃……有區別嗎？”
“當然有。”陸經理說道，“一般情況下，總助都是年輕女性，主要職責是幫助呂總處理一些瑣碎的事物，您是影視圈里的老板，應該知道明星的經紀人，她們的職責和經紀人類似。而骨干，則是分層學習您的管理經驗，以期以后能夠擔當CEO，主持公司日常工作。”
“女的。”呂文毫不猶豫地選擇道。
我又不是培養接班人，接班人又沒有系統，培養個錘子。
還是女性好，能幫他打理瑣碎的事情。
“行政總助一般年薪在十萬以上，不過最多40萬，互聯網行業的總助高一些，但也不會超過50萬。”陸仁和問道，“不知道呂總能給出的期望值有多少。”
“錢不是問題。”呂文說道，“只要能力夠，執行力強，就足夠了。”
陸仁和點頭，從隨身的包里取出幾分簡歷，說道：“我們這里有幾份簡歷，您可以比較一下，這都是我跟蹤過的比較優秀的人才。等您具體到某一位，我可以給您詳細說一下。”
陸仁和拿出的簡歷都是硬紙打印的，拿起來看格外方便。
清一色的姑娘。
他的包還在一把椅子上立著，并沒有因為取走姑娘就軟下去，還是很堅挺。顯然，里面還有一部分沒拿出來的簡歷，想必就是被呂文否決的骨干型男助理。
呂文快速翻閱，簡歷都很出色。
學歷都是本科起步，還有兩個研究生。
英語專業八級是基本的，還有人精通三個國家語言。這是三國語言人才。
有個妹子對粵語、閩南語有研究，居然也精通三國時期的語言。這也是三國語言人才。
履歷方面，有國內大型央企的總裁助理，有互聯網企業的行政助理，還有一位在職的處級干部。
呂文翻看了兩邊，把一份簡歷挑了出來。
“這個方菲，原來在一家主業是在線視頻的公司當總助，不過我看她寫的是上個月離職了，現在還沒找到下家？”
“您是說這個？”陸經理面有疑問地問道，“這個的期望薪資有點高，不過業務能力絕對是出眾的。”
呂文微微一笑，說道：“那就對了，能力倒在其次，薪資高才是重點。”
陸經理覺得，眼前的年輕人一定是說顛倒了。