作為前不久才剛剛加入觴洋游戲的員工，郝瓊可以說是啥好事都趕上了，入職后不久參與開發《熱血戰歌》手游版，之后就是游戲大賣、裴總請客吃飯、更換辦公環境。
前幾個月還在焦頭爛額地找工作，但現在，已經開始每天在網上搜索應該如何養生了。
以至于每天過得都有些罪惡。
他時常想起在無名餐廳吃飯時見到裴總的情景，那時候他吃了一碗味道特別奇怪的蟹黃拌黑米，后來才知道那碗黑米的學名應該叫魚子醬。
俗話說，吃人嘴短。
每次摸魚的時候，郝瓊就覺得自己有點對不起裴總，但是一本正經地想要工作一會兒吧……卻又實在是沒活可干。
就很僵硬。
按照林總監的說法，觴洋游戲下一步的研發計劃要等裴總發號施令，最快也得十一月中旬才能敲定具體方案了。
一想到還要再摸魚十天半個月，郝瓊就感覺自己渾身難受。
打開TPDb網站，又看了一眼《熱血戰歌》的評分。
從最開始的總評分7.2分，到后來的8.4分，再到現在的8.9分，這游戲的評分可以說是一路上漲。
照這個趨勢下去，下個月破9，一點問題都沒有。
高評分就意味著高獎金，一想到下個月的獎金又能拿到更多，郝瓊內心中的愧疚感更重了。
明明沒干啥活，卻一個勁領錢。
雖然這事聽起來挺爽的，但是……總是有點害怕自己會廢了，所以迫不及待地想干點啥工作證明一下自己。
然后順手打開了內部論壇。
“再刷兩個帖子就開始工作。”郝瓊下定決心。
“嗯？這置頂帖是什么？”
“裴總給內部員工的公開信？？”
郝瓊心里瞬間“咯噔”一下，更大的愧疚感油然而生。
隨便腦補，都能想到這封公開信會是什么內容！
像這種發在公司內網的公開信，基本上都是為了統一思想、鼓勵員工奮斗的。
說得通俗一點，就是領導層給全體員工的一碗濃濃的雞湯。
如果是在其他公司，大部分員工可能根本都不會點開仔細看，因為沒意義。
都累成狗了還給自己灌雞湯，不怕嗆著？
但是看到裴總發的這封內部信，郝瓊卻不可能不點開。
因為郝瓊覺得自己確實應該喝一點雞湯了，每天這樣無所事事地度過，實在是太罪惡了！
他甚至可以想象，裴總可能會在這封公開信中批評一些領著公司福利混日子的員工，三令五申奮斗精神和狼性文化，好好地給耽于享樂的員工提個醒。
郝瓊覺得自己現在就需要這種鞭策。
懷著這樣的心理預期，郝瓊點開置頂帖，認真瀏覽一遍。
看完之后，郝瓊皺著眉頭，陷入了深深的困惑。
怎么感覺這公開信跟自己想象中的不太一樣啊？
這話……說反了吧？
郝瓊又把公開信從頭到尾看了一遍，“復習”了一下這里面的一些“金句”。
鬧鐘響了就按掉繼續睡，睡飽了再做也是一樣的？
個人的努力，跟公司的發展，關系根本不大？