趙旭明耐心地等待了十幾分鐘之后，收到了吳越發來的一張表格。
表格的內容非常簡單，無非是寫上了俱樂部相關的標準，比如飲食都是在摸魚外賣訂特殊的訓練餐，每天在托管健身房都有健身任務，訓練用的電腦是ROF整機等等。
趙旭明看著這份表格，不由得倒吸一口涼氣。
這規格是真的高！
當然，高規格、花錢多倒還是其次，最關鍵的問題在于，這特么全都是騰達自家的產業啊！
不說外賣和健身房了，就連訓練用的電腦也都是騰達自己的裝機業務。
ICL如果也落實類似的標準，豈不是也得訂摸魚外賣、去托管健身？
這不是扯淡嗎！
裴總一個宣傳片，害的指頭公司已經要多花兩三千萬了。結果這些錢還要花到裴總的產業上去？再讓裴總賺走？
豈有此理！
這不是錢不錢的問題，錢確實不多，主要是從情感上就很難接受。
不說艾瑞克了，趙旭明自己想想都覺得氣得要死。
總之，絕對不能賠了夫人又折兵！這錢給誰賺都行，但絕對不能給裴總賺！
好在這些都是有替代方案的，飲食方面，可以讓各家俱樂部花錢請煮飯阿姨；運動方面，去其他的健身房辦健身卡+私教課也能對付過去；電腦就更簡單了，買個貴一點、逼格高一點的品牌就可以了。
趙旭明對著這份名單上各項標準的市場價格，找到了其他的替代方案。
雖然很貴、很心疼，但畢竟這都是必須的開銷。
而且，不是他自掏腰包就還好。
整理完了之后，趙旭明又給SUG等其他ICL的俱樂部挨個打電話進行溝通。
雖然個別的俱樂部對制式合同表現出了一些抵觸情緒，但畢竟這次指頭公司誠意十足、出錢幫他們改善了訓練環境，再考慮到ICL聯賽名額就是指頭公司一句話的事情，所以這些俱樂部也不敢多說什么，紛紛答應下來。
趙旭明把自己做好的方案發給各俱樂部的經理，告訴他們按照這個標準來安排。
請煮飯阿姨、辦健身卡、購買訓練電腦、給所有選手提供底薪、繳納五險一金等等，全都有非常明確的標準。
雖然錢是指頭公司來出，但整個流程必須非常規范、清晰，杜絕這些俱樂部中飽私囊的可能性。
至于FV俱樂部，人家吃摸魚外賣、用托管健身房用得好好的，強行換掉似乎顯得有些不近人情。
于是，FV俱樂部是整個ICL聯賽中唯一的例外，仍舊繼續保持目前的條件，只是原本由騰達出的這部分錢，改為由指頭公司來出。
全都安排完了之后，趙旭明總算是松了口氣。
這樣一來，漏洞就全都堵上了！
ICL的宣傳工作總算可以重新回到正軌了。