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    第1222章 受苦的負責人們(3 / 3)

    現在又是三天過去了,這三天他完全是與世隔絕的狀態,非常迫切地想要知道《永墮輪回》的近況。

    “發公告了?”

    “啊?又要提前更新戰斗系統?”

    “這……”

    胡顯斌撓了撓頭。

    他覺得這個處理方式并不是很妥當,但只能干著急,幫不上忙。

    之前他是騰達游戲的主設計師,遇到什么問題都可以直接請示裴總,雖然偶有波折,但最后的結果都是好的。

    最關鍵的是,他始終處于騰達內部,即使摸不透裴總的深意,心里至少也是踏實的。

    可現在,胡顯斌對騰達游戲內部的情況一無所知,自然充滿了擔憂。

    從玩家們的反饋也可以看得出來,這個公告在一定程度上平息了玩家們原本的爭論,但卻又引發了新的爭論。

    “因為工作失誤導致沒能達成原本預計的效果?說得也太含糊了,具體是什么失誤啊?預計的效果又是什么?”

    “騰達這種游戲公司也會有紕漏么?真的很少見。”

    “應該是很多人都在抱怨的游戲體驗問題吧!我就說現在《永墮輪回》的游戲體驗有大問題,還有人一直跟我杠,說是因為我菜!現在看看,騰達都認錯了,你們就別再護了!”

    “我覺得應該是拆分更新導致的問題,如果整體更新可能不會像現在這樣。”

    “不管怎么說,戰斗系統提前更新了,這是好事。”

    “人非圣賢,孰能無過?騰達又不是只有裴總一個人,就算裴總的方案是完美的,手下人在執行的過程中也難免出問題。這個事情不用太在意,本身也不是什么原則性錯誤,沒必要揪著不放。”

    “哎,我覺得這是個不好的兆頭啊,這是不是說明內部管理發生了一些問題?”

    “怕是真的要變成騰達跌落神壇的開始了!”

    玩家們的討論五花八門,雖然還有零星的爭吵,但大部分人都把目光聚焦到了這周五的更新上面。

    如果《永墮輪回》更新了戰斗系統,整個游戲體驗有了較大的提升,那這事就過去了;如果游戲體驗仍舊沒什么變化,那就涼了。

    胡顯斌默默地嘆了口氣。

    現在這個情況,他干著急,幫不上忙。

    “特訓趕緊結束吧,我真的是迫不及待地想要回去工作了!”

    “哎,往好處想,熬過這一個月的特訓,我應該就自由了。”

    “騰達各部門的負責人有這么多,至少還能再湊齊兩撥人進行特訓。”

    “而各部門的核心員工就更多了。”

    “也就是說,早死早超生,只要熬過這個月的特訓,接下來的小半年我可能都不會再過來受苦。”

    “嗯,這么想的話,人生還是充滿希望的。”

    胡顯斌感覺自己此時就像是被關起來的囚犯,恨不得每天在墻上刻“正”字,用于記錄自己的刑期到底還剩多少天。

    一想到長達一個月的刑期才剛過去不到一周,他就有一種發自內心的絕望。

    哎,悔不該當初跟其他人一起安排包旭啊!

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