胖爺和金爺你一言我一語，提出了自己的意見和想法，總結成一句話就是缺人、很缺人、非常缺人，重要的事情說三遍。
至于錢的問題，這倆貨提都沒提一句，賢哥的“實力”擺在這了，他倆眼睛又不是冒氣的，難道看不著嗎？
就說停車場那一排跑車，那一輛不是百萬級別的，隨便一輛都夠搞一只戰隊了。
所以，錢在賢哥這根本不是問題，問錢的事，不是閑著沒事兒找抽嘛！
一瓶酒下肚，話題也聊開了，李金從自己的小挎包里拿出來幾張紙，遞給了李賢，道：“賢哥，這是我整的計劃書，你看看。”
“嚯，還寫計劃書了？”李賢接過來，有點意外的說。
“那必須的啊！”李金笑了笑，拿起啤酒又灌了一口，道：“干啥事不得有個章程，你把這么重要的事情交給我，我得對得起你的信任。”
“行事兒，靠譜！”李賢對他豎起了大拇指，隨后低頭翻看起來。
還別說，不愧是要考公務員的人，材料寫的還挺規整，關于組建俱樂部的事宜，一項一項的列的非常清晰，從部門構架到體系、運營，一目了然。
“我查了幾家電競俱樂部的結構框架和運營模式，然后自己總結了幾點。想經營好一家電競俱樂部，最重要的三個部門不能少，首先是行政部門和賽訓部門，其次業務部門…..”李金簡單的介紹道，李賢翻看著計劃書，不時附和的點點頭。
行政部很好理解了，就是職能部門。
正規的電子競技俱樂部都是經過注冊的正規公司，與其他領域的大部分同規模公司架構相似，都有法定代表人和經理，然后設立行政、人事、財務、法務部門等，有需要的會為經理設置秘書或助理等。
唯一有電競特色的就是，由于戰隊線下訓練的需要，所以俱樂部需要承擔工作人員的食宿，因此還雇有專門的做飯阿姨負責飲食與生活等。
當然，這些職能部門都是按需要設立，有的電競俱樂部為了節源減流，也不會嚴格的按此標準來構架。
很多俱樂部可能不設立某個部門，還有一個人身兼數職的情況，這都是電競圈的常態了。
再說到賽訓部門，這個部門是目前最重要的。
一般來說，電競俱樂部最基礎的部門就是賽訓部門，就是通常所說的戰隊了。
賽訓部門就是為戰隊服務的，更準確的說是為隊員服務的。
職業選手是一支戰隊的核心部分，圍繞這些隊員，俱樂部會相應配置不同功能的人員，主要包括：領隊，教練，替補隊員，數據、錄像分析師等。
當然，在李賢心里，這種配置還是不夠的，他會給隊員更好的照顧，配備更多的專業人員。
除了分配女朋友以外，會針對隊員個人特點和需求，配備包括營養師、心理輔導師、保健按摩師等等。
至于文化課老師、語言老師….呃，還是算了吧，估計這幫小盆友接受不了。
反正是務必要保持隊員的身心健康和競技狀態，花多少錢都無所謂。
李賢根據金爺的規劃，提出了自己的想法，把著重要招的人員簡單說了下，最后總結道：“回頭，你把我說的這些都加進去，先把賽訓部和行政部的框架拉起來，至于業務部的事情暫時不需要，之后再慢慢弄，目前你就先兼著業務部吧。”
業務部包括三大塊，第一是戰隊業務跟戰隊直接掛鉤，其中包括戰隊的組建和解散、選手合同簽約、續約、解約以及轉會，還有就是其他項目的分部設立等等。
現在戰隊還沒正式拉起來，隊員也就一個，不存在續約、轉會、設立分部這些事情，可以一切從簡。
第二塊業務，就是媒體業務即對外宣傳與推廣。