關煌對此也沒太好的辦法，快速擴張，不可避免的導致混亂。
“即使這樣，也不能停，六月底，必須拿下大學城的所有業務，同時，移動端要上線。”
馬俊聞言，簡直要罵人，這種目標，怎么可能完成。
他原本計劃，是用三到六個月拿下大學城的所有業務。
關煌看著他：“時不我待啊，這是唯一的空窗期，其他公司要么沒反應過來，要么對市場潛力評估不足，只有我們注意到了，也只有我們在做，你能容忍機會溜走嗎？”
馬俊不知道說點什么。
隱隱約約有一種熱血沸騰之感。
關煌：“只要我們抓住這個機會，海城的外賣市場就有我們的一席之地，到時候不管是融資擴張，還是轉手賣掉，我們都有足夠的資本，有足夠的空間，現在辛苦一點，又算得了什么？”
馬俊：“辛苦倒不怕。”
關煌接過話：“比之一個月前，兩個月前，你會想到超人外賣現在這個樣子嗎？”
馬俊：“那個時候，哪想那么多，就是有個想法，覺得不錯，就去做了。”
關煌：“對啊，所以不能用現在的眼光看將來的事情，現在覺得一個月后能翻一倍規模，就是很了不起的增長了，實際上，可能是十倍、百倍的擴張。”
馬俊：“你說怎么做。”
關煌：“繼續招人，繼續擴張。”
馬俊皺眉：“管理上怎么說？”
話說的再好，這個問題不解決，就是白搭。
關煌嚴肅道，“只有一個辦法，高淘汰率。”
“這個？”
關煌：“跟不上公司的節奏，就只能被淘汰，新人有想法，有激情，但是沒有經驗，我們先培訓一周，剩下的讓市場檢驗。”
馬俊有點不忍心，一周能學到什么東西，這樣一來，可能會有超過一半的人被淘汰：“那工資怎么說？”
關煌：“讓麗麗幫我們核算一下成本，培訓的七天，不發工資，管吃管住。之后七天一結算工資，不行就直接走人，誰也不浪費時間。”
這種情況下，公司也沒有時間理清頭緒，為了最大限度提高效率，只能末位淘汰。
馬俊沒有說話，他也沒有太好的辦法。
關煌看著他，“這方面，你多操心，所有地推人員每天都定目標任務，完不成就走人。”
馬俊“嗯”了一聲。
關煌拍了拍他的肩膀，“你把這個決定推到我身上。”
不用說，肯定是怨聲載道，罵聲一片。
馬俊搖搖頭：“我同意的，怎么能讓你一個人挨罵。”
關煌：“你聽我說，你要帶著他們攻城掠地，有怨氣怎么能行，對外團結一致，我管理公司，早晚會被人罵，對內就要嚴格，無所謂的。”
“這……”
關煌：“聽我的，別婆婆媽媽，創業就是一件值得拼盡全力的事情，以后也有需要你犧牲的時候。”
“好吧”，馬俊想了想，也同意了。
比起被罵，他還是喜歡別人尊敬，
關煌不在意這些，只要公司發展得好，天天被罵，都無所謂。
這樣一來，兩人的分工也暫時明確了。