“謝謝。”
周佳慧笑瞇瞇道：“你們也好好努力，以后都有機會。”
吳寧寧滿不在乎地道：“我對升職沒什么興趣。”
周佳慧笑著說道：“知道你家不差錢，不過只有更高的職務才能實現人生價值，再說公司的氛圍還不錯，既然短時間內沒有跳槽的打算，為什么不鍛煉一下自己呢？”
吳寧寧連連點頭，問：“那個，周總，你高升了誰當經理啊？”
周佳慧頭疼，對這些小年輕的直白毫無辦法，道：“不是不告訴你，我真不知道，財務部負責人這個崗位畢竟比較敏感，用誰不用誰沈總也不會征求我的意見。”
吳寧寧有點失望：“那好吧！”
……
財務在議論。
其他部門也在議論，想看看究竟誰會上去。
上午梁超明才剛剛升了官，下午就又來了個大動靜。
員工們心思都活絡了起來，公司發展這么快，對外投資項目也會越來越多，這意味著機會也會很多，就算公司的位置有限，將來被外派的話估計也會升個一官半職。
只要好好表現，未必沒有機會。
千呼萬喚之中，半個小時后，文件總算下來了。
是CEO簽發的。
一份也是機構調整的，將部門經理負責制改成負門總經理負責制。
其實屁用沒有，就是好聽。
現在各種經理太多了，一個跑業務的都掛著業務經理名頭到處跑，有員工吐槽部門經理太掉價，沈輝就從善如流，給加了一個字，聽起來好聽些。
第二份文件不出意外是任命文件，任命張子博為財務部副總經理。
看到這個任命，財務的人都懵了，員工們也懵了。
因為在大家看好的人選中，這個人是最不可能的一位。
財務的主管會計基本上都是碩士研究生以上學歷，只有這個張子博是本科生，連幾個可能性最大，擁有海龜背景的都落選了，偏偏一個本科生走了狗屎運。
至于以副職主持部門工作，則沒有幾個人去關注。
反正沒有正職，只要繼續努力，遲早都會轉正的。
對于絕大多數人來說，不是不想努力，而是努力也看不到希望。
而最最失望的，莫過于財務幾個最有希望上位的。
有個海龜碩士想不通，甚至跑去找周佳慧……