滬星機床的管理層會議到了百分之八十，缺席百分之二十。
有的調走了，有的沒來，還有的請假了，原因各種。
沒來的沈輝也沒問原因，只讓楊姍記下，只要超過一百到了就行。
林祥主持會議，陳麗君宣傳和星海投資的人事安排。
因為控股滬星機床的主人本是星海汽車公司，占股80%，星海投資占15%，剩下的5%有國資委持股，因此七人董事會中，星海汽車公司占五席，星海投資一席，國委委一席。
董事長是何東平，但基本不會管事。
楊姍代表星海投資任副董事長兼總經理，因為何東平的工作重心在星海汽車公司，連分管的資產管理部都有些無法兼顧，更沒時間過問滬星機床的事，楊姍這個總經理可以說被賦予了很大權力，中層里面除了財務系統，所有部門負責人的任免權都在她手里。
甚至就連高層的使用，都有很大話語權。
畢竟沈輝就派了一個總經理，其他高層想派也沒人。
只能等楊姍站穩腳跟后，在原有的管理層里挑能用的使用。
宣布完人事安排，陳麗君請沈老板講話。
沈輝掃了一眼臺下的管理層，看了看時間說：“一會我還有個會，就不講了，具體工作由楊姍安排，不過今天的事情到底怎么回事，完了給我個結果。”
**裸的有意見。
只要不是傻子都能聽懂。
不然怎么會惦記著這種小事。
管理層臉色嚴肅，實則心里哀嘆。
眼看沈老板起身，幾個星海過來的也忙起身，哪還敢坐著，也紛紛起身，一時椅子和地板摩擦發出的吱吱聲響不停，一堆人跟著沈老板往外走。
到了樓下，沈輝和陳麗君上了車。
楊姍不走，林祥則留下幫她盡快熟悉環境。
沈老板的車隊離開后，楊姍和一眾管理層重新上樓。
之前的一把手沒有來，去哪了也沒人多問。
原來的管理層留下七個高層，中層離開了八位，剩下的基本全在。
林祥給楊姍介紹一干管理層，有些連他也不認識的，就由辦公室主任張自強介紹，五六十號人介紹了一遍，楊姍記性還算好，勉強記住了一半。
除了財務部負責人，剩下的全是原廠人馬。
楊姍有種強烈的孤單感，更有種孤身入狼窩的感覺。
除了財務，管理層沒有一個能算得上戰友，而且某種程度上來說，有相當一部分在在今后的過程中還是被清除和替換的對象，想想就覺得壓力山大。
單槍匹馬的，就算沈老板給了絕對的權力，想干事也不是那么容易的。
在會議室跟中層以上管理人員見過面，說了幾句場面話，楊姍就結束了會面，在辦公室主任張自強的陪同下先去看了看總經理辦公室，然后跟林祥關著門討論。