陳麗君很頭疼。
沈老板的不按套路出牌，總是會給工作造成一些麻煩。
可身為一名打工仔，把大老板吹下的牛B變成現實可不就是價值體現？
所以，頭疼歸頭疼，該克服的困難還是要克服。
還剩下半個月，時間緊任務重，方方面面都得協調和溝通，陳麗君壓力不小，回頭就召集辦公室、人資部開了個會，把任務分下去，梁胖子和鄭學海同樣壓力不小。
那些子公司加起來得有多少人？
幾百人好組織，要是人數上千，就要麻煩許多。
去年的年會就把辦公室忙慘了，也就千來號人。
如果上萬，組織這樣的活動將是個不小的挑戰，對策劃、安排、組織、協調、溝通的能力將是另一個巨大的考驗，因為不可控的東西實在太多了，都要一一考慮到。
“抓緊時間確定人員數量，至少先有個大概人數。”
陳麗君也沒組織過上萬人的大型活動，雖然不知道最終能來多少人，但提前做好心理準備也很有必要，免得到時候措手不及，交待完任務，又道：“這次一次對我們的考驗，你們倆配合要，等大概的人數確定下來后，盡快拿個詳細的方案出來，人手不夠可以從其他部門抽調人手，需要我出面協調的告訴我，盡量在十天之內把方案拿出來。”
梁超明道：“住宿好辦，不管來多少人都好安排，關鍵是出行和交通問題，費用是各子公司承擔還是公司承擔，如果是各子公司承擔，下面估計不會太積極，光扯皮就得浪費不少時間。到了滬市的交通也是個大問題，雖然現在還不知道能來多少人，但我估計至少幾千人還是有的，這么多人分批從不同的地方趕過來，接車是個巨大的麻煩。”
陳麗君道：“出行必須統一，你先確定大體人數，姑蘇那邊跟鐵路部門協調，直接發幾趟專列就可以，南安那邊跟航空公司協調，直接包幾架飛機從南安飛過來，剩下的比較分散的找幾個比較近的集中點，協調幾趟般班統一飛過來，這樣可以避免麻煩。”
梁超明道：“這樣最好，只要能統一行程，這邊就好安排了。”
鄭學海道：“就算統了一行程，到了滬市交通也是個麻煩事，我覺得有這一部分完全可以跟公司集團合作，在幾條固定站點臨時開幾條專線，這樣能減輕我們的壓力。”
陳麗君道：“可以，這個梁超明下去協調。”
梁超明點點頭，這是小事。
商量一陣，兩人立馬下去分頭準備。
董事長辦公室，沈輝也接到了何坤的電話。
“那個陳璐咋回事，吃錯藥了吧？”
何坤明顯非常不爽，開會的時候該有的規矩要有，沒有規矩哪來的方圓，可心里不爽也是真實存在的，該吐槽還是要吐槽的：“有問題下來不能說嗎，我又不是不知好歹，有必要在會上直接點名嗎？我特么都多少年沒這么丟臉過了。”
沈輝笑著說道：“行了，你跟人家計較個啥，你也是公司的股東，從這點來說人家也是對你這個老板負責，跟自己的員工有啥好計較的，都是為了工作。”
“屁話。”
何坤罵罵咧咧：“我算個屁的老板，你別打馬虎眼。”
沈輝道：“你也有股份，怎么就不是老板了，你應該換個角度看問題，現在還能這樣堅持原則的人可不多，醫療集團那么多問題，你看看今天會上有幾個敢點名批評的，這樣的員工我們應該多鼓勵和愛護，你別就給人家添堵了。”
“……”
何坤無語了下，又罵了幾聲娘，才掛了電話。
雖然還是有點不怎么爽利，可心里的那根刺到是消了。
他不是不知好歹的人，自然能理解沈老板的難處，這樣的員工肯定要愛護的，不然以后大家都畏首畏尾的誰還敢做事，換了自己，肯定也要保護這種敢說話的員工。
要是連手下的人都不保護，以后誰還敢給你賣命。