臉好看的，腿長的，腰細的，兇大的，手掌漂亮的……
但凡有長處，自然要露出來。所以嘛，自然是亂花迷人眼，讓人賞心悅目。
不過幾個員工，也沒有忘記正事。在欣賞的同時，也把簡歷分類排好，列入檔案中。
“哎，不明白，主管為什么讓我們費這個勁。”
一個員工吐槽，“誰不知道，不管是余念導演，還是周牧總監，都懶得看這種檔案，我們注定白干活。”
“他們看不看，那是他們的事情。”旁邊的員工，頗有智慧道：“我們干不干，就是績效問題了。”
“……”
吐槽的員工，頓時無語。
因為這是真理。
不干活，還想有績效，做夢呢。
工作了大半天，把簡歷分類得差不多了，一個員工伸展懶腰，聽著骨骼響，隨口道：“不過話又說回來，這其中有不少是著名的藝人啊，沒有想到他們也投簡歷來了。”
“說明我們的公司，愈加興旺發達。”同伴笑瞇瞇道：“等到公司上市，我們就是名副其實的大公司，有牌面。”
青紅文化要上市的消息，在公司的內容不是什么新鮮事。
楊紅與中高層通了氣，在他們的調動下，普通員工再遲鈍，也察覺到了一些征兆。前段時間的擴張，還有今年要投拍的三部電影，其實就是明顯的信號。
如果不是為上市做準備，不至于搞這么大的動作。
公司上市了，對于他們這些老員工來說，自然是利好的消息。只要工作到位了，績效的資金肯定不少。
如果表現突出，股權激勵什么的，也可以奢望一下。
所以公司上下，干勁十足。在幾個人，興奮交流的時候，主管走了進來，“檔案搞定了嗎？”
“好了。”一個員工連忙回答。
慶幸沒有偷懶，不然怎么會被主管罵。
下一秒鐘，他更慶幸了。因為主管開口道：“打印一份出來，送去藝人中心，給周總監過目。”
“啊？”
幾個人驚愕。
藝人中心周總監，自然就是周牧。
肯定沒別人了。
“怎么，沒搞定？”主管皺眉。
“不不不，真做好了，馬上可以打印。”
一個員工反應過來，連忙操作。片刻，打印機輕響，慢慢吐出來一頁頁彩色圖片。
“嗯。”
主管臉色緩和，“快點弄好送過去。”
“是！”
員工點頭之余，也不禁好奇，“主管，稀奇了呀，周總監怎么會對這些檔案感興趣？”
“這事是你能打聽的嗎？”
主管訓斥一句，在員工誠惶誠恐之后，才自言自語似的解釋，“或許是想看看，簡歷中有什么好苗子……”
幾個員工對視一眼，微微的點頭。
他們也覺得，這或許就是真相。
畢竟藝人中心那么空，連同許青檸和周牧自己，再加上葉子衿、古德白，才四個藝人。哪個上市公司，不養十幾個藝人，都不好意思跟人打招呼。
不過以楊紅的性子，喜歡自己培養藝人，那么公司肯定不會簽約那些已經成名的藝人。
幾個員工不知道周牧“挖墻角”的事情。所以按理常理推斷，公司的下個階段，就是物色好苗子。
就好像當年，公司成立之初。楊紅在千萬人之中，相中了周牧，決定與他簽約一樣。現在周牧要做的，估計就是在一堆簡歷之中，挑選出幾個，他覺得可以火的人簽約吧。