“每失敗一次，就能提高一分下一輪創業的成功率。”
……
約翰老頭說話很是誠懇，句句都是肺腑之言。
但臺下的學生，能聽進去多少？就只有他們自己知道了。
人們總愛聽成功的故事，以至于產生一種錯覺：我上也能行！
約翰老頭講完話，輪到提問環節的時候，本來無精打采的學生們再次煥發了精神。
大部分人都向夏景行提問，因為年紀相近，同為學生，都想從他身上汲取點有用的東西。
“戴倫，我想問問關于創始團隊人數的事情，創業公司，一般幾個創始人比較合適？”
一位白人男孩站起來，拿著話筒提問道。
這個問題夏景行比較有發言權，找合伙人就像找老婆一樣。
遇到正確的人，那是做加法，乃至乘法；
遇到錯誤的人，那就是做減法了。
夏景行回答道：“我認為三個人到五個人比較好，但具體的人數還是要針對不同的行業來分析。
像那些技術密集的行業，可能創始團隊人數要多一些。
但就一般行業而言，核心成員人數不宜太多，否則股權稀釋之后，導致話語權的缺失，一個方案很難落實下去。
另外人一多，聲音就比較雜亂，可能會把很多寶貴的時間用在溝通上面，而不是去研發產品、推廣市場。
選擇創始人的時候，最好選擇跟你互補的人，資源互補，或者性格互補都行。
就拿臉書來說，我和小犬、克里斯汀娜，一共三個創始人。
克里斯汀娜性格外向，負責運營工作；
小犬性格內向，癡迷技術，則負責產品研發等技術工作。
我懂一點技術，也懂一點運營，主要負責公司長遠規劃，以及項目融資，尋求合作伙伴等等工作。
三個人各自負責一塊，沒有內耗，所有精力都用在推動公司向前發展上面。”
夏景行回答完，臺下響起了雷鳴般的掌聲。
此時，輪到第二位觀眾提問了，是一位黑人男孩。
他問道：“戴倫，我剛剛聽你說，觀察用戶需求。
我發現很多學生喜歡聽音樂，所以想做一個音樂交友網站，你有沒有什么好的建議給到我？”
夏景行想了想，回答道：“版權是個很大的問題，想要獲得唱片公司授權，需要很多的資金。
在你之前，就有一個音樂分享網站Napster。
巔峰時期，這家公司有8000萬注冊用戶。
但它的存在，侵蝕了五大唱片公司的利益。
打了兩輪官司，這家公司終究還是敗訴了，于兩年前正式宣告破產。
如果你有把握讓用戶為網絡音樂付費的話，我想你可以試試。
但前提是，你分給唱片公司的利益，能夠讓那幫人滿意。”
黑人男孩兒被澆了一盆透心涼的冷水，垂著頭不發一言。
這種人夏景行見得多了，沒有對市場進行充分調查，為了創業而創業，典型的投機分子。
黑人男孩兒把話筒交給旁邊不遠處舉手的一位白人女孩兒。
那女孩兒金發碧眼，有點嬰兒肥，看起來很是清純可人。
她站起來，笑著問道：“戴倫，我想了解一下你對臉書的期望，或者說你認為臉書未來能夠達到多少估值或市值？”
夏景行認出這金發碧眼的洋妞是誰了，斯坦福百年歷史三十大知名校友的另一位。
他們這02級真的是藏龍臥虎，除了凱文·斯特羅姆，這一位也赫赫有名！
杰克馬同她高談闊論；
拉鏈頓對她贊不絕口；
基辛格祝她生日快樂；
美國大統領請她去參加國宴；
傳媒大亨默多克上趕著給她投錢；
被媒體譽為下一個喬布斯、比爾蓋茨；
……
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