“transforation60已經足夠了”
“我們從前年開始，已經加強集團采購管理，集中購買了系統，整合了外包服務功能。”
“我們現在要做的是繼續深化集團結構改革，要從根本上來改革營業利潤結構。”
久多良木健所說的正是出井伸之提出的“transforation60”計劃核心。
他這樣的表態出乎了大部分人的意料，那個暴躁又反對出井的久多哪去了
大賀典雄見狀，立即出聲評價這樣的敘述。
七十五歲的老人家也不絮叨了，逐條評價“transforation60”在各方面的優點、缺點，很有一副為出井伸之的執掌蓋棺定論的意思。
出井伸之這次不得不提高聲音，再次把問題拋給外董們的代表斯金格，第二次問道“你認為他們兩位對于索尼未來的思考怎么樣”
斯金格依舊沒說出話。
方卓給了個驚訝的眼神，抬手喝茶又把茶杯放在桌上，發生輕輕的一聲。
“中缽良治未免過于激進了。”
斯金格終于欲拒還迎的給出一句評價，言下之意十分明顯，他要久多。
大賀典雄松了一口氣。
出井伸之極其驚愕。
中缽良治震驚的看向斯金格，滿臉的難以置信，說好的，我們昨天說好的呢
他微微仰頭，吐出一個字“你”，又止住了沖動，只是眼神里滿是復雜。
方卓再次抬手喝茶，欣賞著這一幕。
冤種和他的渣渣董事長。
中缽良治不再看斯金格，轉頭看了眼出井伸之，又看向對面的外董們，直言道“如果要單純的延續先前措施，我們又何必啟用一位外籍董事長”
“日產的改革難道不被視為激進嗎”
“索尼已經到了必須要變革的地步。”
斯金格被diss了。
方卓今天就是來為朋友兩肋插刀，怎么能見到這種場面。
“斯金格說你激進難道錯了嗎”
“transforation60已經有3年之內裁員2萬人的計劃，你還要在這個基礎上再裁員”
“中缽，你清高，你了不起，你拿兄弟姐妹們的工作來冠以變革的名義”
斯金格呼了一口氣，方總能處，有事是真上啊。
他不去看出井，也不去看中缽，只是看內董和外董，陳述道“我認為transforation60的改革措施暫時足夠了，我們現在要做的是整合而不是裁撤。”
“我們要以半導體等基本部件為基礎，要強化索尼擅長的產品競爭力。”
“從這一點來看，我認為久多良木健是最合適的人選。”
斯金格發出了與出井伸之不一樣的聲音。
大賀降臨董事會，出井選出接任者，中缽變得銳意進取，久多忽然老成持重，華夏人像是自家兄弟，美國人站出來反對家長。
索尼的會議室陷入奇怪的討論氛圍之中。請牢記收藏,網址最新最快無防盜免費找書加書可加qq群952868558</p>