越州醫院將所有招聘崗位全部都公告上榜，哪幾個科室，有幾個名額都一目了然。
然后讓學生根據自己的理想和意愿挑選科室，那些熱門科室，比如消化科、呼吸科、外科那簡直就是幾十個人爭一個崗位。
而某些冷門科室，比如兒科、眼科、五官科、口腔科、急診科、輔檢科室等，報名的大學生就少了。
陳夏看到報名崗位冷暖不一，也不禁搖搖頭。
“現在的年輕人吶，簡直太無知了。”
人事科科長劉柏站在旁邊，奇怪地問道：“陳副，你何出此言呀？”
陳夏笑著說道：
“在醫療界一直有種說法：金眼科銀外科，累死累活婦產科，稀里糊涂是內科，哭哭啼啼小兒科，死都不去急診科。
瞧見沒，眼科可是排在第一位的，你瞧這報名表，咱們招3個眼科醫生，報名的大學生只有10個，真是有眼不識泰山呀。”
眼科這工作環境相對干凈，上班又輕松，手術多收入就高，晚上還不用去急診上夜班，所以后世才有“金眼科”之稱。
但這年頭，眼科屬于邊緣科室，優秀人才不會選擇這種科室。
噢，還有一個“口腔科”，這個科室在后世，那真是一個發洋財的科室，不過現在因為沒有某些潛規則存在，所以一直沒能成為熱門科室。
報名結束，先是筆試，筆試通過接著就是面試環節。
陳夏將越州醫院的所有科主任都請來了，讓他們親自參與面試，挑選自己需要的大學生。
但有一點，陳夏不要簡歷，也不要大學生提供在學校獲得什么榮譽，什么證書，更不要顯擺自己是學生會干部這個事情。
面試就是面試，“純素面試”。
對于優秀的大學生來說，根本就不需要什么榮譽證書去裝點自己，他們有絕對的自信回答考官的任何問題。
為什么不要學生干部？
這是因為學生會干部，多少已經沾染了一些G場上的臭毛病，從某種角度來講更適合去從政，走仕途。
醫生是一個技術性極強的工作，需要每一個醫生哪怕工作了，還是需要不斷學習、培訓、進修，
這就要專心、專一、專業。
一天到晚想著搞人際關系，想著怎么拍上級馬屁，腦子里裝的都是一套是似而非的大道理，這樣的大學生不是陳夏需要的。
面試的內容倒是沒有特別之處。
考的就是學生的專業知識，英語是重點，英語通不過的，幾乎就不考慮了，這也是越州醫院的特色。
另外就是你學生的臨場反應，那些遇到考官，緊張得一句話都說不出來，這樣的人怎么當醫生呢？難道拿著手術刀發抖呀？
之江醫科大學上千個學生，競爭100個崗位，不得不說，這競爭真不是一般的激烈。
大學生們聰明著呢，現在首選工作單位肯定是越州醫院，其次才是省一院。
經過陳夏這些年的努力，越州醫院終于成為了國內一流，省內頂尖的存在。
因為學生報名太踴躍，最后不得不增加了“工作名額”。