這樣劃分是余江之前就想好的，未來的走向必然是朝著信息化，數字化的模式發展，而大數據，云計算，人工智能，這些在以后會越來越重要，所以這些核心的東西必須放在銳創母公司。
“我明白了，你這么拆分是為了將來上市做準備？”張超說道。
“對，不管是手機還是叮叮家電最終肯定會選擇上市，只有上市才能開闊更大的市場，讓他們快速成長，而且夢興手機我后面打算自研芯片，所以還要找很多這方面的人才。”
“芯片領域需要數理化人才，這方面的人才我們國內實在太少了，我問問身邊朋友吧。”張超遺憾的說道。
余江自然是知道這些問題，做芯片不僅要砸錢，而且要砸數學家和物理學家，但這恰恰是國內很稀缺的人才。
不然后世華偉的麒麟團隊為什么有4000人以上是外國人，國內人才都跑去硅谷了。
全世界都說國人數學好，好有什么用，還不是跑去國外打工了。
余江雖然有系統給的芯片技術，但也就是領先10年而已，10年以后呢？余江可是在楊瀾訪談錄夸下海口說銳創要成為百年企業的。
而且銳創和重芯不同，重芯有國字號支持，一個龍騰芯片余江幾乎把國內數理化的人才掃干凈了，這也算是余江自己給自己挖的坑，
余江也沒想到重芯最后會賣掉啊，搞的現在自己找不到數理化專業的人才。
“所以，超哥，我打算培養銳創自己的數理化人才，從盤古計劃開始。”余江看著張超說道。
“你的意思不會是讓我負責盤古計劃吧？”張超不確定的說道。
“沒錯，有好幾個大學都向我發出來了邀請，我實在抽不出時間來，所以這個你得幫我分擔下。
而且我打算從數學、物理和化學這三個基礎學科外，在加上計算機、材料、芯片和智能制造這4個前沿學科，一共7個專業領域，在銳創建立一個（天才少年班）旨在給那些高中生和大學生提供實習和就業機會。”
可以說“天才少年班”就是銳創向各大高校直聘人才的渠道，通過待遇，工作環境等多個方向吸引這些人才，相當于他們還沒有畢業就對銳創有歸屬和認同感。
而且已銳創的條件可以吸引這些人才的，星河系統國內首創對于那些計算機專業人才的吸引力，無疑是很大的。
而和三星合作投建的OLED工廠在材料和制造上同樣有吸引力，與其說是個三星合作還不如說是三星給銳創培養人才。
至于芯片那自然就不用說了，由余江親自帶隊，手把手的教他們，現在雖然累一點但是未來就輕松多了。
或許有人會說余江培養這些人才，以后不怕他們學到技術離開嗎？
余江自然是擔心，但這不能作為不去培養人才的理由，培養10個人才，只要能留下2個那么這件事就是有意義的。
而且真想走的人怎么留也留不住，哪怕余江自己去挖人，別人同樣也可以挖走。
更可況余江對自己對銳創很有信任，只要那些人不去國外，他們去國內任何一家公司余江都很樂意。
銳創并不能壟斷所有行業，也肩負不了國內高新技術崛起的重任，這需要所有行業一起進步，銳創能做的就是做一盞明燈，給他們指引方向，當然還有重芯這個燈塔。