磐石這邊也在加緊的對子公司進行資產，人員的剝離，要上市了，大家心里都十分的高興，但是總部，子公司，人員變動不單單要公司決定，還要看人員自己，這對于某些員工來說是一個兩難的選擇。
不過管理方向的多半在子公司，研究方向的在總公司，當然子公司也需要。
剩下的何貴就不管了，簽字之后，就是下面的事情了。
反正跳槽的那些人，十分的后悔，雖然其他廠子給的薪水高，但是這次自己要在。
看著京都總部這邊的人又增加了，何貴也沒辦法，伴隨著事情越來越多，這邊的人員結構也越多。
港島那邊也是，一個總部連同保安什么的七八百人，其中有好多個部門，行政，秘書，后勤，財務，監察，公關，司機等等的。
接下來是各個公司明年計劃，年終獎的安排，這個都是有規則的，每年盈利多少來分年終獎，每個職位占據多少等等的。
另外還有格外的獎勵，這個就是各個公司自己安排了，車子，手機，電腦等等的，也是有個總的數據在里面的。
今年最大的不同就是昌盛超市，年終獎就是各個門店自己的盈利的多少，不再吃大鍋飯了，如果連續兩年店長沒把生意搞起來，何貴不換，下面的職工也會讓你滾蛋的。
因為影響大家掙錢了，當然店長也是有約束的，想要損公肥私，也是不可能的。
處理完之后。何貴就去百安飛行器公司這邊，在這邊熘達了一天，然后回港島了。
在港島這邊，一邊處理公司的事情，一邊偷偷摸摸的吃了兩晚粉粉的v，還別說，男人就好這口，賊刺激，估摸著這就是有錢人的心態，一邊看著當紅女星在熒幕上的樣子，一邊。
咳咳
不得不說法子還是很聰明的，知道這樣可以讓某些人心里有自己，所以也格外的喜歡表現。
何貴在港島的行蹤是很隱秘的，坐什么車也沒有人知道，而且港島新田這邊地下車庫都十分龐大，法子住的地方又是電梯入戶的高檔公寓，何貴每次偷偷摸摸的來，只有安保知道。
現代
千禧年那邊，何貴基本不管具體的事情了，經過了這么幾年的發展，何貴名下的企業基本上都走上了正軌，規章制度已經深入人心了，哪怕現在換個老板，一時半會的也改不過來。
都有自己的總裁負責管理，一旦在各個領域形成頭部，頭部效應一旦凸顯了，只要不出重大的事故，那么起碼可以吃幾十年的老本。
隱身無人機，布線結束了，下一步就是檢測了，比如飛行姿態控制系統，各個系統是不是完好的，另外備用系統怎么樣。
還有什么油路控制，等等的，雷達通電測試，感應器通電測試。
比如飛行姿態控制，這個要測試控制節點的時間，比如一個復雜的機動動作，這個執行力怎么樣，有沒有什么不妥的。
測試是關鍵，當然雷達只能通電測試正常與否，要想完好的測試，必須飛起來。
這一項工作也是十分復雜的，測試一部分，剩下的就何貴就開始組裝引擎了。
因為引擎組裝起來之后，還需要進行一連串的控制測試，最麻煩的還是油箱，異性油箱，何貴干脆用薄鋁皮自己焊接，本來要用復合材料的，但是這玩意何貴哪里去弄
不搞快點的話，馬上零一年過年了，算了一下，爭取在零一年過年之前組裝完成。
這個引擎屬于中等的渦扇引擎，進氣口在背上，進氣口設計也做了隱身處理的，別看只有一個角度問題，但是在百安飛行器公司，這個設計計算的費用超千萬。
就拿117的那種棱角設計，看起來不起眼，但是就那個外形，消耗多少錢