林綺夢問著大白話：“你們部門有什么帶修理的？規章制度嗎？或者你對哪里有什么不滿意的地方？”
“礙于權限問題，規章制度的漏洞，是不會讓我去過問的。我們部門兒也沒有什么硬件的東西，需要硬件的東西，除了營銷部和業務部以外，就剩下運維部，這是實打實需要修理東西的部門。
我能幫到你的東西，實在是太少了。不過你要是想調查一下人員信息之類的，我倒是可以幫你暗箱操作一下。
要是說到我有什么不滿意的地方，那可就是太多了。多到比天上的星星還要多，比我們主任鼻子上黑頭還要多。比如。”
沈小胖用腦子想了想，轉了轉。好像是他不滿意，但是并不是不符合規章制度。
林綺夢抓緊問道：“比如，比如什么？”
“哎！沒事兒了。是我不滿意，但是他并不是不符合規章制度啊。你想一想，可不可以把這件事情細分一下西畫一下，具體具象的問我。
我現在手頭上工作挺多的，兩個月之后，系統就要進行內部上線。上次刪庫跑路那大佬，真的夠損的，我已經快連續加班一個月了。除了補人員以外，就是對各個集成系統公司的人進行解釋以及快速梳理出人員表給他們。
我現在手頭上的人員表算是最全的，需要重新梳理一遍啊量就要一個。總體工作量就要一周。需要。匹配新增，刪除。
本來這些工作是不止一個人去完成的，但是在這么緊張的節骨眼兒面前，我們部門竟然有三位女士去選擇生孩子，提前休了產假。”
“聽到這兒你覺得很正常對不對？讓人意外的地方來了，他們才懷孕三個月，就提前休了產假。我剛才說的月份是平均數，不是，我這個人為了工作不講情面，你不要這么想。
咱們總裁雖然人是個狠角色，但是對于女性福利這邊來講，是特別好的。正常來說，他們要是懷孕到五個月了，休也就休了，月份還那么小就休產假。簡直離譜！
產假這個東西是一級一級部門批的，咱們總裁對所有的孕婦都寬容處理。導致我們現在人手不夠用，他們走了，卻占著部門的人數。現在就是干活兒的人少，還不能申請補充人員。
畢竟他們在過完幾個月生完孩子休完產假，回來還是要上班的，總不能到時候把新招來的人辭掉啊。就有著各種麻煩的事情。”沈小胖說著說著，臉都變了顏色。
很痛苦，很猙獰的臉，沈小胖推了推眼鏡，繼續說：“她們這個時候走，就是不想干活兒。導致現在所有的工作量都壓在我身上了。我今天的工作得連續48小時轉，我都忙不完。”
說完咕咚咕咚又喝了一口咖啡。
林綺夢抓住重點問道：“為什么申請人員很困難啊？如果遇到這種情況，申請招聘一些短期人員不就好了嗎？還是說公司不允許招聘短期人員。”
沈小胖整個人的臉，現在就像苦瓜一樣。嘴角一抽一抽的，仿佛是想到了什么，被氣到了。