秦妙對趙雯雯感到失望，討厭她竟然表里不一。她早該猜到的，只是對她還是抱著一絲希望。在部門一周例會上，秦妙認真地跟兩個小伙伴說，“我們是同在一條船上的人，我們的船小，經不起大風大浪，只有上下同心，才能贏得未來。我現在沒有能力給你們調薪，但是我一定會傾盡所能給大家提升職場競爭力。”
說著，她看向趙雯雯，冷冷地說，“能量是可以傳遞的，正能量可以傳遞，負能量也可以傳染。我不希望聽到消極的信息從我們這里傳播出去。如果有問題，可以找我談。不要一邊抱怨，一邊又瞞著我。”
趙雯雯低頭不語，鐵青著臉，不知道心里在想著什么。
陳海倒是點頭贊同，同時心生好奇，明明只是畢業三年，前東家還是一家大型外企，何以有這種力量？
誰都知道，秦妙只是畢業兩年。可誰都不知道，秦妙從高三畢業那年暑假開始，便做過各種兼職，在多家公司呆過。除了春節，其他時間平均每天工作半天。大三之前，做過餐廳服務員、超市收銀員、圖書館管理員、家教等工作。上大三之后，還跑過展會，做過翻譯，做過外貿跟單員。
然而，魚與熊掌不可兼得，她的大學成績并不出色。大學畢業那年，才知道招聘企業對學習成績也很看重，她才后悔自己沒有多用功讀書。投遞了幾次簡歷，后來在個人網站上寫了幾篇文章，才有了前東家的面試機會。通過面試時的出色表現，最終得以進入了大型外企。
當然，以上這些，除了畢業找工作時，和面試官提起過，秦妙再也沒有跟任何人提起。任誰看到，都不會認為秦妙只是工作了三年。
高中畢業之前的每個暑假，秦妙都會幫家里干農活。她不怕日曬雨淋，更不怕流汗。盛夏里，每隔一兩年就聽說有人上樹采摘果子時，不小心摔下來的事情。幸運的，只是摔傷，不幸的，卻是不治身亡。
秦妙的父親，便是幸運的那個。從小，她就知道人間疾苦，一家人健康，比什么都重要。她沒有正兒八經地談過一場戀愛，只知道暗戀是什么味道，卻不知失戀是什么滋味，更不知道如何安慰兩位并肩作戰的伙伴。
秦媽曾經教導她，工作上要努力，要上進，要吃得眼前虧。秦媽曾說，二叔就是不怕吃苦不怕吃虧，不僅做好了份內事，還多做了一些份外事，最后深得老板賞識，提拔到縣城里做店長。印象中，媽媽就是這樣一個人。她說，不為別的，就圖自個兒的內心自在。秦妙把媽媽的話印在腦海里，作為自己工作的座右銘。
出來工作后，她也是這么干的。剛開始的時候，有些工作會觸及他人的利益，秦妙感到迷茫，畏手畏腳，不敢進一步。工作一年后，她開始如魚得水，忘乎所以，成為公司里的普通一員，誰曾想到一不小心掉進了裁員的大坑里。
到了智游自在之后，遇到棘手的事情，秦妙便想起了媽媽的話，想起了稻盛和夫的名言——“作為人何謂正確”。自從坐上運營主管的位置，秦妙便擠盡腦汁，想各種為運營部、更為公司利益著想的事情。就像媽媽所說的，不圖別的，就圖內心的自在。
張敏的蔑視，秦妙的內心不是不難受，而是覺得沒必要反駁，時間能證明孰對孰錯。趙雯雯的苦楚，陳海的辛酸，秦妙沒辦法感同身受，只覺得不應該把私人的不良情緒帶到工作上來。
可是，如果她也遇到非常難受的事情，是否她也能做到拋去不良情緒，積極工作？秦妙沒有試過，她也不希望發生這樣的事情。如果只是為工作煩惱，而不是為父母的健康，不是為失戀，不是為離異，不是為親人的病痛而煩惱，那么，只為工作煩惱，便是一件幸運的事。
這么想著，秦妙的心情舒暢多了。家庭雖窮，卻很溫暖；薪資雖低，工作卻是她喜歡的；推動改革，困難雖有，必然只是一只紙老虎而已。她時而皺眉，時而嘟嘴，時而微笑，那張普通的臉上，正洋溢著自信的氣息，讓人挪不開雙眼。
秦妙要推行的管理制度，參考了RB的管理風格。比如，增加了月度一對一面談、月度培訓、季度小組評價活動。這些都是未來要進行的工作。而訂單處理標準操作、客戶服務標準操作，應用于日常工作，需要在日常工作過程中不斷完善。