現在是1998年，在這個年代國內工資收入都不是太高，哪怕滇中地區赫赫有名的南煙集團公司，他們的職工平均收入也不過兩萬多塊軟妹紙，連三萬都拿不到。祁景燾在南煙混在不錯了，他的年工資就沒超過3萬元軟妹紙，這個情況果園的職工都知道。
那個號稱彩云第一村的唐琪村委會，他們那些在村委會所屬鄉鎮企業里面工作的村民，年平
均收入也才八千塊不到。這都哪跟哪啊還彩云第一村呢
不怕不識貨，就怕貨比貨。他們這些在果園上班的農業工人，每個月的基本工資收入就已經足夠家庭的日常花用了，年底這筆獎金提成堪稱巨款，該咋個花按照果園的發展勢頭，這種巨額的年底獎金提成去年有，今年有，以后還會有。這筆豐厚的，可以實實在在期盼到的年終收入，著實給在果園工作這些農業工人家庭吃了枚定心丸。
農村人有什么人生大事需要花大錢無非就是生老病死，婚喪嫁娶，加上孩子的讀書、加上蓋房子。手里有錢了，以往那些令人頭痛的人生大事都可以從容進行規劃了。人生大事都不用斤斤計較，更沒必要在吃喝上虧待自己了。
在果園食堂里吃飯，雖然不是免費，可是，人家祁家根本沒賺一分錢，還在里面補貼著伙食費。自己身邊就這么好的食堂，，自己手里
又不是沒錢，自己干嘛還要扣扣索索，干嘛還要對不起自己該吃，吃，該干，干
果園里的工人都開始吃早點了，而且中餐、晚餐也知道果園里面有補貼，大家該咋吃咋吃，也不用像以前一樣能回家吃就回家吃了。這樣一來，在食堂就餐的人員相對固定，食堂的工作也更好安排了。
就餐人員相對穩定，食堂主管可以根據果園里面工人的日常消費習慣，組織安排更加豐富合理的餐飲供應，花色品種更多，大家吃得更加經濟實惠，更加營養美味，形成良性循環。
經過一段時間的打理，現在的果園就是一個自我循環的農業物資生產單位。果園自產的新鮮瓜果蔬菜，生態放養的雞鴨魚肉，蛋類供應已經逐步自成體系。果園食堂的食材更新鮮，更豐富，口味更好，成本反而更低。
剛開始，祁家人還自己在家里開伙。家里的飯菜還是陳惠芬和婆婆親自操持打理。蘇敏這位
廚藝不錯的祁家未來媳婦也經常秀一秀廚藝，徐曼麗偶爾也會到廚房展示下她不俗的廚藝，表示下她的存在。
食堂的餐飲愈來愈豐富起來后，正常情況下，祁家人更喜歡到食堂吃早點。慢慢的，覺得食堂的伙食更豐富，更方便，味道更好，花色品種更多。沒什么特殊情況，祁家人都懶得自己另外開伙做飯了，基本上由食堂飯菜，或者直接去食堂吃飯。
當然了，他們家如果有特殊需要，食堂里都是開小灶，單獨給他們家的成員做。那些特聘的大廚手藝絕對比祁家人自己做的更好，更講究營養搭配和口味。
現在，果園里面可不止一個職工食堂，櫻桃谷餐廳經常接到婚慶服務，果園里面的大廚師傅不止食堂里面那幾位特聘大廚。近水樓臺還能先得月呢，更何況身為果園主人，大老板家自個花錢享受下那些大廚的高級服務也是應該的。
果園食堂步入正軌，對于當初徐曼麗以祁景燾特派員身份，頂住祁家奶奶和祁正明夫婦的壓力，堅持不給果園農業工人免費早點的那份固執和冷血，蘇敏佩服的五體投地。
如果當時是她來執行，她自認為頂不住那份煎熬，根本就堅持不下去。不過，從最終的結果來看，蘇敏還是認可徐曼麗的堅持。
徐曼麗在果園的地位本來就超然，經過食堂的事情，她的地位更加超然，更加引人注目。
在果園里面工作那些村民都明白天下沒有免費的午餐，自然也就沒有免費的早餐。沒付出就沒有收獲，道理都一個樣他們在果園工作，有付出才會有收獲，果園不是慈善機構，果園是有規矩的生產勞動場所。對待工作，這里沒那么多親戚朋友，街坊鄰里關系。多勞多得，一視同仁。