“這么說，農村戶口的職工更沒辦法解決這類問題咯”祁景燾若有所思地問道。
“我們公司目前招聘的職工當中，農村戶口的職工大部分是滇中本地人。他們的子女依然留在戶口所在地，上學問題還可以在當地解決。外地城鎮戶口的職工子女根本就無法安排，目前招聘來的外地職工，他們的子女只能留在戶口所在地就讀。”江玉琴的話語有些遲疑不定。
“戶口問題解決不了，那些職工還面臨著哪些問題”祁景燾平靜地詢問。
“多了。現在那些機關單位和國營企業實行的五險一金我們公司也在實行，但是外地戶口的職工都無法在工作所在地解決五險一金上繳問題
。那些需要補交五險一金的外地戶口職工，需要自己回當地補交。其他問道還不算嚴重，與本地戶口人員區別不大。”
“江經理，滇中市目前有沒有學校解決外地戶口務工人員子女就學問題”
“有哪么幾家私立學校，規模不大，教學質量一般。那幾所學校連個正式的辦學地點都沒有，收費還挺貴。”
“安排到城里那些公立學校呢需要什么條件”
“呵呵，我們好歹是合資企業，少數幾個人還可以安排進去。不過，那個費用和贊助費可不低，還不是有錢就能安排進去的，需要疏通的關系太多。”江玉琴滿臉的無奈。
“我們今后的職工人數不會是個小數目，職工也不可能只招收滇中市區本地戶口人員。燾哥，這個問題必須想辦法解決，否則，很難大量招聘那些外地高素質人才。”徐曼麗的話語中也充
滿無奈，這些現實情況與企業的生產經營活動無關，但是，與企業的經營管理息息相關。
祁景燾眉頭一擰，看了眼徐曼麗，又把目光盯在江玉琴身上“我們現在是如何處理”
江玉琴苦笑道“其他問題都可以回戶籍所在地辦理，大不了我們自己麻煩一點，留出專人幫職工專門處理就行。但是，職工子女不能在滇中解決入學問題，對許多外地職工來說麻煩就大了。總不能為了工作，讓人家長期兩地分居或者多地分居吧”
“江經理原來在東川礦務局工作，這幾年礦源枯竭，大部分職工都下崗分流了。她們夫妻兩個都在我們這里工作，但是，他們的戶口現在還在東川，她九歲的女兒留在東川上學，父母也留在哪里照看孩子。”徐曼麗輕聲說道。
“這幾年說到國營企業的負擔問題，總是說什么企業辦社會。認為現在的工礦企業無關緊要的附屬機構過多，人員臃腫，人浮于事，拖累了
企業主營業務的發展壯大。現在，連南煙集團都在考慮剝離職工子弟學校，幼兒園，職工醫院，勞動服務中心等附屬機構。可是，哪些應該社會來承擔的教育機構數量嚴重不足，根本就不能，或者說是不愿意承擔他們應該承擔的社會責任。戶口在本地的國營工礦企業職工子弟入學問題都問題多多，更何況是我們這種合資企業和私營企業。我們現在的企業規模還不算大，已經開始面臨這么多社會問題。看來，我們不可能只從事企業該做的事務，還是要辦社會才行。”說到這些亂七八糟，又不能不管的事兒，祁景燾也是哭笑不得。
滇中農貿公司和糧倉河果園沒暴露出這些問題，那是因為那兩家公司的員工基本上是滇中本地戶口，而且大部分是農村戶口，少量的駐外員工也基本上在當地招聘。公司與職工之間的關系比較單純，主要體現在雇傭關系。工人為企業打工，企業按時足額支付工資給職工，其他問題不
需要企業過多去幫忙考慮。