陳亞楠走得異常輕松灑脫，走得毫無一絲留戀，猶如脫離牢籠，奔向新生那只快樂的小小鳥，展翅高飛了。
祁景燾腦海中不合時宜地浮現出徐志摩那句詩我揮一揮衣袖，不帶走一片云彩。這一刻，祁景燾似乎有些理解陳亞楠的心情，開始佩服陳亞楠那份決斷和魄力。
信息化發展浪潮浩浩蕩蕩一往無前，信息中心這
些同事作為計算機專業本科生，在普通工業企業從事技術工作。他們能夠從事的工作，終歸只是信息化發展成果的推廣和應用，最多進行一些運用軟件開發工作。
如果缺少劉錚那些技術專家，信息中心這類技術部門，其實并不需要保留太多高級專業技術型人才。陳亞楠離開信息中心，調到需要發揮信息特長的統計科，說不定更能發揮她的專業特長，體現更大的價值。
不知不覺中，祁景燾心里更加堅定那個模模糊糊的認知把自己家的信息中心當作管理人才培訓基地。人才的有序流動，既可以保持信息中心的活力，又能為企業大量具備現代思維意識的復合型管理人才。
陳亞楠調走了，硬件組只剩下吳宏偉一個同事，祁景燾來不及抱怨什么，馬上著手整理陳亞楠交接過來的文檔資料，思考著下一步的工作調整。
陳亞楠休產假那段時間，祁景燾暫代她的工作還不覺得有多少事。陳亞楠完全離開了，才發現她負責
的工作還真不少，特別是那些瑣瑣碎碎，有勞無功的辦公室日常工作，貿然接手，真不知道該從哪里著手。
好不容易輕松幾個月，一個人員變動，手里的工作量又增加了，而且，這次還不知道什么時候能補充新同事，什么時候能擺脫手里這些繁雜瑣碎的辦公室日常大小事務。
哪怕補充新同事過來，能不能盡快適應工作也不好說。再說了，信息中心是技術部門，接手這些工作也有個熟悉和熟練過程，重新交接也有個以老帶新的磨合過程。
還有一個棘手的問題就是吳宏偉，那小子要如何使用當時發現他玩忽職守、假公濟私的時候，自己果斷調整他的工作崗位。可是，自己當時心懷善念放過他，劉錚主任也沒調整他的工作崗位，依然掛在硬件組。
受人員編制限制，信息中心的工作人員難以調整補充。吳宏偉現在是占著茅坑不拉屎，說不能說，用不敢用，變成一個痼疾了。這樣一來，硬件組的工作
事實上大部分集中到自己這位業務組長身上，完全是作繭自縛。看來，自己真不是做領導的料，做個小小的業務組長，帶兩個兵還帶的磕磕碰碰，弄得烏煙瘴氣。
在吸煙室過足煙癮，劉建民晃晃悠悠來到祁景燾辦公桌前，滿臉得意地說到“怎么樣我的消息準確吧”
祁景燾繼續埋頭整理著手里的文檔資料，好似自言自語地說道“信息中心真不是一個適合長期工作的地方。”
“什么意思”這句話從祁景燾嘴里說出來，劉建民那個聰明的腦袋可以腦補的信息太多。
這個沒法解釋，祁景燾指指桌上的文檔說道“看看這些，特么的，別人的工作是越做越少，我的工作卻是越做越多，沒完沒了了。”
劉建民不置可否地笑道“呵呵，責任心越強，事情越多，好好努力吧，同志哥”
劉建民是老煙槍，祁景燾自己不抽煙之后，對煙民身上那股味道也變的敏感了，不由皺眉嘀咕道“
這話的味道有些特別啊，不吸煙，連個合法休息的時間都沒了。”
劉建民笑了“想抽煙了差不多可以開戒了吧”