更何況，糧倉河果園的櫻花谷餐廳一直以食材豐富、味道鮮美名揚滇中，這些大廚可以充分施展各自的廚藝，展示各自的絕活。
更絕的是，聚會活動的場地足夠大、廚師足夠多之后，還別出心裁地出足夠的空間讓那些自認為廚藝不錯的職工自己動手展示廚藝，各自烹調制作一些各自拿手的家常菜或者家鄉菜出來，讓同事們分享各自的私家菜。
剛開始還沒幾個職工愿意主動在大庭廣眾之下一展廚藝，可是，當那些遠遠圍觀的職工發現，那些廚藝展示區居然出現徐曼麗、陳雪菲、祁琳、蘇瑞，甚至發現張靜蕾、陳惠芬的身影之后，自認還有兩把刷子的職工紛紛下場，開始展示自己的私家廚藝。
這么一個熱鬧非凡的日子，祁景燾還苦逼的在南煙集團上班，居然不能全程參加祁氏企業集團的尾牙大聚會。祁景燾不現身，令那些早早前來參加，想要近距離和祁景燾認識認識、混個臉熟的外地職工大為失望。
不過，沒有祁景燾，還有祁氏企業集團的其他重要成員，這個尾牙聚會自然不會令更多人失望。
蘇敏帶著她那對雙胞胎兒子出現在糧倉河果園的場面最為熱鬧，天上飛舞著的一隊唧唧歪歪的鳥兵，周圍是一群英姿颯爽的女保鏢前呼后擁。那場面，簡直就是女王攜帶王子出行，引來一
陣陣歡呼和贊嘆自然，也收獲到無數年輕貌美女同胞羨慕嫉妒的無盡思緒，還有那些五味雜陳的目光
別問為什么沒有“恨”意，恨不起來，也無從去怨恨。還是那句話，“風起于清屏之末，浪成于微瀾之間，友交于微末之時，妄終于菩提之巔。”
蘇敏和祁景燾那可是少年結發夫妻，人家蘇敏認識祁景燾的時候條件比祁景燾還優異，現在更是堂堂滇中原生態食品公司的董事長，連大家心知肚明的祁氏企業集團財務大總管，同樣年輕貌美的徐曼麗都甘居其下。
其他人有什么不良想法，也只能恨自己生不逢時，恨自己不能擁有一只慧眼，在祁景燾未起家的時候和他有過一段交情或者有一段友誼。
看看今天到場的祁氏企業集團中高層，有多少人是他曾經的親朋好友，有多少人是他曾經的同學故舊
你能說祁景燾用人唯親嗎人家就是用人唯親了，你又能說人家什么中國就是一個人情社會，一人得道雞犬升天的故事始于華夏人文始祖黃帝。之后，一人得道雞犬升天這類故事更是層出不窮，多了去了。
只要駕馭得當，別說是一家小小的私營企業，哪怕是一個王朝，用一鄉一縣的人才作為核心，構筑一個王朝的統治基層都不為過。
看看漢高祖劉邦，他打天下的核心人才是些什么人明太祖朱元璋，他打天下的核心人才又是些什么人滿清更不用說，統治華夏三百年的核心基礎就是一個家族，一個農奴制部落而已。
在經濟領域，那些聲名赫赫的百年企業集團，完全依靠職業經理人支撐、傳承下來的又有幾家
現代社會大力推崇的職業經理人制度不見得就是靈丹妙藥，特別是把企業發展壯大的命運交給職業經理人，交給那些打工皇帝來掌控的企業
，有多少能夠成為真正的百年企業
哪怕那些商業家族富不過三代，人家傳承個數十年，穩定發展個數十年不成問題。數十年之后，哪怕創業一代，守業一代沒落了。誰知道受到良好教育的家族子弟會不會有出現那么一兩位精英人才涌現出來，把他們的家族企業再度中興，再度發揚光大呢
祁景燾在招聘人才的時候可以高唱“公平、公正、公開”的贊歌，可以給廣大的職業經理人和社會精英合適的工作崗位，可以給他們發展空間，但是，企業發展壯大的核心決策權永遠牢牢把握在少數親朋好友和少數精英人才手中，甚至就是把握在那么一個領袖梟雄的手中。
這也是絕大多數著名組織和著名企業發展壯大時期的必由之路后來加入或者引進的外來人才，除非你真是驚艷絕倫之才，除非你完全融入到這個組織和企業之中，否則，很難完全去掌控一個成熟組織和企業集團的未來。