不過，我也不傻，不會硬杠的，既然正面強攻不行，那我就另辟蹊徑唄。于是，我便采取了其他的策略，步步為營，萬箭齊發，耐心講解，細心應對，以事實為準繩，以結果為例子，漸漸的，他們開始認可我了。
過了一段時間之后，我們雙方之間的差距慢慢縮小了，能處于一個大致平行的水平線了，有什么事也就可以做到有商有量了。如此這般，這般如此，經過多次實地操作和來回博弈之后，他們發現我之前的提議基本上都是正確的，便也開始對我有些信心了。
再后來，隨著時間的流逝，以及彼此了解的逐漸增深，特別是今年倫敦公司和邁阿密公司的同事來了兩次深圳公司，我帶著他們跑了很多家工廠，現場讓他見識到了中國工廠的實力，體恤到了我的艱辛，意識到了他們存在的短板，也清楚的了解到了我每次提出的意見都是經過深思熟慮的，并不是一時興起，盲目瞎搞的，當然了，我之所以強烈要求不退讓，更沒有推脫責任，知難而退的意思，而是從大的方面著眼，更多的考慮到了公司的利益。
這一切的一切都讓他們明白了，雖然我們是上下級的關系，可是我們之間的工作確實是互補的，相輔相成的，缺一不可的，所以，他門也就嘗試著去改變了很多，慢慢的也就更加愿意認真地傾聽我的意見了，大家勁往一處使，心往一處想，互相支持，相輔相成，當然就無堅不摧了，這也是英特利公司今年之所以能這么順利發展的一個重要原因了。
這種大形勢的徹底改變，主要得益于我能根據自己的豐富經驗和對產品的透徹了解，預判出事態發展的正確方向，也就是說這是我能力的體現，誰還不是吃一塹長一智的主啊。盡管如此，看似我的地位有些提高，但是這些鬼佬還是有些看不起我們的，要說這種族主義在哪兒都有，每個人的心里都會有的，特別是發展有差距的的雙方眼里，只是或輕，或重而已。
不過，大家都是有素質的人，為了公司的發展大局考慮，只要找到了這個契合的點，那接下來的工作自然也就很順暢了
東莞闕總那邊來來回回送樣四五次了，他們的要求還比較嚴格呢，尤其是程序也非常復雜，一個樣品，從送樣到確認，要接觸到樣品部，生產部，技術部，管理部，倉儲部等，要打交道的人，有技術員，倉管員，主管，襄理，副理，經理，副總，再加上闕總，就差他們老板了，幾乎從上到下，他們工廠的一套班子我都見過了，呵呵呵，真是太費勁了。
不過，還好的是在8月底終于敲定了下來，已經擬好了合同范本，我們雙方正在做最后的核對，確認，如果不出什么意外的話，這第一張訂單應該很快就會下來了
8月5號，母親和弟弟妹妹們也要返回彭城了，臨走之前，母親一夜沒有睡，她在客廳里坐了整整一夜。臨出門之前，母親的眼淚“唰”的一下順著眼角就淌了下來，她抱著兩個寶寶無聲地哽咽著，嘴里念叨著，我的寶寶啊，奶奶對不起你們啊，可是爺爺還在家呢，唉，我的乖乖，奶奶對不起你們啊請牢記收藏,網址最新最快無防盜免費找書加書可加qq群952868558</p>